Parte 1

1. Busca en medios electrónicos confiables descripciones de puesto relacionadas con desarrollo organizacional y selecciona dos. Si te encuentras laborando puedes tomar los de tu empresa.
2. Compara las descripciones de ambos puestos y responde lo siguiente:
   • ¿Cuáles de las funciones de Recursos Humanos revisadas en el curso identificas en las descripciones de puesto? Explica tu respuesta.
   • ¿Cuáles funciones agregarías tú para mejorar las descripciones del puesto seleccionadas? Explica tu respuesta.
   • ¿Las descripciones de puesto están relacionadas con el rol de Recursos Humanos como estratega o como ejecutor? Explica tu respuesta.
3. De acuerdo con las descripciones de puesto, explica qué pruebas psicométricas aplicarías para cada uno de ellos, agregando la siguiente información.
   • Nombre de la prueba
   • Breve descripción de la prueba
   • Razón por la que la aplicarías

Parte 2

4. Analiza las dos descripciones de puesto y considerando las siguientes prestaciones laborales, elige cuáles y cómo las asignarías a cada uno de los puestos.
   • Descansos
   • Jornada de trabajo
   • Utilidades
   • Vales de despensa
   • Seguro de gastos médicos mayores
5. De acuerdo con las opciones para reconocer al personal con competencias, responde lo siguiente:
   • ¿En qué nivel (desarrollo, potencial o alto potencial) consideras que se encuentran las personas de acuerdo con las dos descripciones de puesto elegidas?
   • Según lo respondido en el punto anterior, ¿cómo aplicarías los aspectos económico, de desarrollo, capacitación y calidad de vida al reconocer a las personas de las dos descripciones de puesto?
6. Desarrolla al menos tres indicadores de desempeño que le asignarías a cada una de las dos descripciones de puesto elegidas.
   

Parte 3

7. Imagina que ya cuentas con personas que estarán tomando las responsabilidades de las dos descripciones de puesto que elegiste y como líder de Recursos Humanos estarás acompañándolos en su incorporación a la empresa. Considerando que los puestos están relacionados con el desarrollo organizacional y por lo tanto, las personas que se integrarán deben tener un amplio contexto de la empresa para poder ejecutar sus funciones con éxito, responde lo siguiente:
   • ¿Qué tipo de ritos o ceremonias crearías para integrar a las personas de forma efectiva? Justifica tu respuesta.
   • ¿Qué opciones de socialización crees que sean las indicadas para integrar a las personas? Justifica tu respuesta.
   • ¿Qué temas incluirías en el programa de inducción para estas personas? Justifica tu respuesta.
   • De las técnicas de instrucción revisadas en el curso, ¿cuáles utilizarías en el programa de inducción? Justifica tu respuesta.
8. Elabora una conclusión de los aprendizajes obtenidos en la elaboración de esta evidencia.

• Reporte en que incluya la información solicitada.

Realiza la entrega de tu avance con base en los criterios de evaluación que se muestran en la siguiente rúbrica.