Módulo 1

1

• Organizaciones
  
• Misión, visión y valores
  
• Las personas y las organizaciones
  

2

• Organizaciones exitosas
• El rol de los recursos humanos en el tiempo
• Rol del profesional de recursos humanos en la organización
  

3

• Recursos humanos: ¿estratega o ejecutor?
• Diseño organizaciona
• Modelos de comportamiento organizacional

4

• Modelos de diseño organizacional
• Competencias organizacionales

Módulo 2

5

• La gestión estratégica del recurso humano
• Proceso de reclutamiento
• Análisis de puestos
• Descripción y perfiles del puesto

6

• Proceso de selección
• Proceso de contratación e inducción
• Proceso de capacitación y desarrollo
• Evaluación del desempeño

7

• Sistema de valuación de puestos
• Introducción de las compensaciones
• Remuneración basada en competencias y compensación variable
• Beneficios y prestaciones

8

• Relaciones empresa-trabajador
• Seguridad e higiene
• Evaluación de la gestión del recurso humano

Módulo 3

9

• Administración del proceso del desarrollo organizacional 
• Investigación-acción
• Intervenciones de desarrollo organizacional
• Intervenciones de equipo

10

• Intervenciones conciliatorias
• Formación y fortalecimiento de la cultura organizacional
  
• Principios de culturas empresariales exitosas
• Prácticas de los mejores lugares para trabajar

11

• Retroalimentación y feedforward
  
• Técnicas de facilitación
• Técnica de ideación

12

• Igualdad de oportunidades
  
• Empresa socialmente responsable
• Tu rol como profesional en el desarrollo organizacional