Analizar el diseño organizacional de una empresa.

Aplicar en una empresa real los principales conceptos revisados en el primer módulo del curso.

  1. Elige una empresa de tu localidad o la empresa en la que te encuentras laborando actualmente, o bien contacta a una organización a través de un medio remoto y realiza la siguiente investigación, análisis y propuestas.
  2. Comparte el nombre, giro, tamaño, ubicación y principales productos y servicios de la empresa. Investiga y comparte la misión, visión y valores de la empresa.

  3. Responde lo siguiente:
    • ¿La misión de la empresa cumple con las características revisadas en el curso? Justifica ampliamente tu respuesta (señala en qué partes cumple con los requisitos revisados).
    • ¿La visión de la empresa cumple con las características revisadas en el curso? Justifica ampliamente tu respuesta (señala en qué partes cumple con los requisitos revisados).
    • ¿Los valores de la empresa cumplen con las características revisadas en el curso? Justifica ampliamente tu respuesta (señala en qué partes cumplen con los requisitos revisados).
  4. De acuerdo con los modelos de comportamiento organizacional analizados en este curso, ¿cuál recomendarías implementar en esta organización?, ¿por qué?
  5. Elabora una conclusión enfocada en describir si a esta empresa le conviene implementar una gestión de recursos humanos a través de competencias laborales y por qué.

  • Reporte que incluya la información solicitada.

Criterios

Puntaje

  1. Comparte la información requerida de la empresa de manera completa y correcta (nombre, giro, tamaño, ubicación y principales productos y servicios de la empresa, misión, visión y valores).

20

  1. Responde las tres preguntas planteadas.

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  1. Recomienda con argumentos correctos el modelo de comportamiento adecuado para la empresa.

25

  1. Redacta la conclusión con el enfoque requerido.

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