Diseñar una propuesta de mejora para una empresa.
Aplicar en una organización real las diferentes gestiones del talento.
Proceso |
¿Cómo se realiza actualmente? |
¿Requiere mejora? |
Si la respuesta es no, ¿por qué? |
Si la respuesta es sí, la propuesta está justificada |
Reclutamiento |
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Selección |
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Contratación |
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Inducción |
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Evaluación del desempeño |
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Valuación de puestos |
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Reporte que incluya la información solicitada.
Criterios |
Puntaje |
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15 |
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25 |
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50 |
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10 |
Total | 100 |