Analiza la información obtenida (se sugiere graficar los resultados) y elabora un diagnóstico FODA de la empresa.
Obtén conclusiones cuantitativas y cualitativas de los resultados más significativos de las encuestas y de la entrevista que realizaste con anterioridad.
Elige una de las áreas (comunicación, liderazgo, clima laboral y gestión del cambio).
Elabora un plan de acción.
Justifica por qué elegiste ese plan para la ejecución del mismo.
Realiza una reflexión sobre el plan de acción que ideaste y los que resultados esperas.