1. Analiza la información obtenida (se sugiere graficar los resultados) y elabora un diagnóstico FODA de la empresa.
2. Obtén conclusiones cuantitativas y cualitativas de los resultados más significativos de las encuestas y de la entrevista que realizaste con anterioridad.
3. Elige una de las áreas (comunicación, liderazgo, clima laboral y gestión del cambio).
4. Elabora un plan de acción.
5. Justifica por qué elegiste ese plan para la ejecución del mismo.
6. Realiza una reflexión sobre el plan de acción que ideaste y los que resultados esperas. 

1. Interpretación de resultados y análisis FODA.
2. Conclusiones cualitativas y cuantitativas de los resultados de la entrevista y las encuestas.
3. Plan de acción en una de las áreas.
4. Justificación y reflexión del plan de acción que diseñaste sobre los resultados que esperas obtener. 

Realiza la entrega de tu avance con base en los criterios de evaluación que se muestran en la siguiente rúbrica.