Semana	Temas	Actividad	Evidencia	Examen
Módulo 1
1	Tema 1. Entorno actual de negocios Tema 2. Principales retos organizacionales Tema 3. Consultoría externa Tema 4. Consultoría interna
2	Tema 5. Fundamentos de intervenciones organizacionales Tema 6. Práctica de la gestión del talento Tema 7. Gestión del talento interno Tema 8. Gestión del talento externo
3	Tema 9. Herramientas de intervención del talento interno Tema 10. Herramientas de intervención del talento externo Tema 11. Gestión del compromiso de los empleados Tema 12. Modelos de gestión del compromiso
4	Tema 13. Diagnóstico, mediación y análisis del compromiso de los empleados Tema 14. Planes de acción Tema 15. Práctica de gestión del compromiso
Módulo 2
5	Tema 16. Administración del proceso del desarrollo organizacional Tema 17. Investigación – acción Tema 18. Intervenciones del desarrollo organizacional Tema 19. Intervenciones de equipo
6	Tema 20. Intervenciones conciliatorias Tema 21. Filosofía empresarial Tema 22. Formación y fortalecimiento de cultura organizacional Tema 23. Principios de culturas exitosas
7	Tema 24. Factor confianza Tema 25. Prácticas de los mejores lugares para trabajar Tema 26. Retroalimentación y feedforward Tema 27. Programas de inducción exitosos
8	Tema 28. Técnicas de facilitación Tema 29. Técnicas de ideación Tema 30. Tu rol como profesional en el desarrollo organizacional
Módulo 3
9	Tema 31. Cambiar o morir Tema 32. Tipos de cambio Tema 33. Ciclo de cambio Tema 34. Modelo de Kotter
10	Tema 35. Elaboración de un plan de cambio Tema 36. Teorías de liderazgo Tema 37. Modelo referencial de Ram Charan Tema 38. Liderazgo y humildad
11	Tema 39. Liderazgo y cambio Tema 40. Planes de desarrollo de liderazgo Tema 41. Fases de la transición Tema 42. Un caso práctico de transición
12	Tema 43. Elemento: dejar ir Tema 44. Elemento: zona neutral Tema 45. Elemento: un nuevo comienzo