Te damos la bienvenida a la credencial Cultura organizacional positiva
En esta credencial continuarás tendrás una experiencia a través de cinco temas
En el tema, organizaciones positivas y productividad, conocerás sobre las características del trabajador feliz y productivo, cuáles son los resultados que tienen las organizaciones, cuándo logran el buen desempeño y la excelencia con el uso de prácticas positivas donde participan todos sus colaboradores.
En el tema, prácticas organizacionales positivas, explorarás sobre los recursos laborales del modelo HERO, que utilizan las organizaciones positivas, para desarrollar una vida laboral plena, su importancia, su importancia y cuáles son sus efectos, cuando se ponen en práctica en una organización.
En el tema, recursos laborales en el ámbito social, conocerás sobre este elemento del modelo Hero, que puede ser empleado mientras trabajas con otras personas, y, que es una parte importante para desarrollar de manera positiva el capital social de una organización.
En el tema, prácticas saludables en la organización, conocerás sobre las acciones en concreto que los líderes de un equipo pueden desarrollar como parte de una estrategia, para mejorar las actitudes y conductas de sus colaboradores, tanto a nivel individual como organizacional.
En el tema, percepción de autoeficacia, conocerás sobre uno de los principales motivadores de la conducta mientras trabajamos que las organizaciones positivas utilizan como una estrategia para mejorar la perseverancia de sus integrantes cada vez que se enfrentan a obstáculos y dificultades.
Todo el contenido de esta credencial, incluyendo, las explicaciones, lecturas, videos y ejercicios te ayudarán a profundizar tu conocimiento sobre los modelos y prácticas positivas, que te servirán para mejorar tu perfil profesional como un líder de cambio positivo.
El Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad de Universidad Tecmilenio te desean que tengas un aprendizaje inspirador para seguir avanzando tu recorrido hacia una cultura organizacional positiva.