Objetivo

Conocer las acciones positivas a nivel grupal, de equipo y organizacional para cubrir las necesidades para mejorar la situación laboral y mejorar el estilo de liderazgo en la organización.

Descripción

En este tema se revisan las principales acciones de auditoria positiva, de rediseño organizacional y de roles, de desarrollo positivo del ambiente social y lo relacionado al liderazgo positivo y coaching positivo.