Módulo 1 / Semana 2

Actividad integradora 1
Desarrollo de la actividad

Descripción: Desarrollar una situación en la que se represente una problemática laboral para lograr un plan de acción, identificando los elementos clave para desarrollar una conciliación.

Objetivo: Plantear la mejor solución para una situación hipotética en la que el aprendedor desarrolle un conflicto laboral a nivel interno mediante la experiencia adquirida, con el fin de llevarlo a la reflexión.

  1. Relata una situación hipotética o real en un documento de texto en donde se manifieste un conflicto laboral a nivel interno. Para ello, puedes tomar como base la siguiente tabla:

Paso 1. Plantear problemática

Preguntas guía

Respuesta

  • ¿Cuál es la situación que genera la problemática?
  • ¿Es un problema prioritario?
  • ¿Es importante?

 

Paso 2. Análisis del problema

Preguntas guía

Respuesta

  • ¿Cuál es la causa?
  • ¿Cuáles son las consecuencias?
  • ¿Qué se intentó ya?

 

Paso 3. Problema potencial

Preguntas guía

Respuesta

  • ¿Qué puede pasar? ¿Por qué?
  • ¿Hay medidas preventivas?

 

Paso 4. Generar ideas

Preguntas guía

Respuesta

  • ¿Qué soluciones hay?
  • ¿Qué otras soluciones podrían implementarse?

 

Paso 5. Evaluación

Preguntas guía

Respuesta

  • ¿Qué puede ocurrir?
  • ¿Qué probabilidad hay de que suceda?
  • ¿Cuáles son sus pros y sus contras?

 

Paso 6. Resolución

Preguntas guía

Respuesta

  • ¿Quién es el indicado?
  • ¿Cómo se resolverá el problema?
  • ¿Dónde?

 

  1. Al terminar de relatar la situación, y con la finalidad de resolver de la mejor manera el conflicto expuesto, deberás revisar con cuál o cuáles de los siguientes criterios se cuenta:
    • La empresa determina su giro de competencia en el apartado A del artículo 123 constitucional, conociendo si es local o federal.
    • Define el tipo de contratación que tienen los involucrados o involucrado.
    • Define si el trabajador o los trabajadores están activos en un sindicato.
    • Define qué implica una conciliación dentro de la empresa.
    • Especifica lo que significa un sindicato con titularidad.
    • Establece las implicaciones del incumplimiento de los tratados internacionales, en específico el del T-MEC.

  2. Para finalizar, realiza una reflexión en la que plantees, en términos de una conciliación, la solución de la problemática anteriormente planteada.  

 Criterios de evaluación

Ponderación

Desarrollo de la situación, incluyendo los criterios solicitados.

50

Elaboración de respuestas a las preguntas

30

Reflexión que lleve a la solución de la situación.

20

Total

100
  • Documento electrónico que detalle el desarrollo de la actividad con los criterios solicitados, las respuestas a los cuestionamientos planteados y la reflexión enfocada a la solución del conflicto planteado.