Tomando en cuenta que un plan de acción sirve para definir acciones y tareas con la finalidad de cumplir con un objetivo en particular, realiza lo siguiente:

1. Identifica y describe alguna situación actual en la organización en donde creas que es inminente que se experimente alguno de los riesgos psicosociales enumerados en la NOM-035. Recuerda incluir el número de personas involucradas, las acciones, las conductas, la causa e identificación del posible riesgo.
2. Realiza un plan de acción en el cual utilices estrategias y prácticas basadas en la psicología positiva que puedan ayudar a afrontar el riesgo psicosocial identificado.
   El plan de acción debe contener los siguientes elementos:
1. El objetivo general y específicos.
2. La meta.
3. La descripción general.
4. Los indicadores (pueden ser indicadores reales que se utilicen en la organización).
5. Las actividades.
6. Los recursos.
7. El responsable.
3. Las actividades deberán ser detalladas, incluyendo lo siguiente: objetivo, instrucciones, tiempo, materiales y recursos adicionales. Además, se deberá identificar un cronograma para su aplicación y desarrollo.
4. El plan de acción deberá impactar a más de 15 personas en la organización, así como tener una duración significativa para lograr un impacto real y generar hábitos en las personas impactadas.
5. Realizar una presentación ejecutiva del plan de acción para presentarlo a la organización.

Criterios de evaluación	Ponderación
Descripción de la situación actual con al menos un riesgo identificado.	20
Plan de acción con todos los elementos requeridos.	60
Presentación ejecutiva del plan de acción.	10
Total	100

Se entrega un documento final que incluye la descripción de la situación que genera un riesgo psicosocial, el plan de acción con todos los elementos requeridos, así como un documento que contenga la presentación ejecutiva del plan de acción.