Comprender la importancia de contar con los perfiles, los roles y las responsabilidades adecuadas, con el fin de tener especialistas que desarrollen proyectos más eficientes y de alta calidad.
Cuando una empresa de desarrollo de software comienza a realizar sus primeros proyectos, se enfocan en alcanzar la visión para la cual fue creada, por lo que comienzan a operar con pocos empleados, poco financiamiento y operaciones; se tiene un ritmo de trabajo acelerado y están preocupados por atender a los clientes de la mejor manera posible para generar más fondos que les permitan apalancarse en el mercado.
Esta situación dificulta que el tema de la calidad pueda atenderse, solo en la medida de lo posible. Sin embargo, de acuerdo con las tendencias actuales, las exigencias de los clientes cada día serán mayores y el departamento de calidad deberá asegurar que las pruebas de software sean más robustas y que se puedan desarrollar productos funcionales y garantizados de manera rápida, por lo que se vuelve más urgente la necesidad de contar con elementos que permitan alcanzar esto.
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer más sobre administración de recursos humanos, revisa el siguiente video:
Testing Para Todos. (2020, 20 de octubre). APRENDE Cómo Diseñar CASOS DE PRUEBA (con EJEMPLOS PRÁCTICOS) [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=rQf50sYvgJE
Comprender cuál es la función de un perfil de tester y entender la mejor forma de crear un equipo de trabajo enfocado en pruebas de software.
Tipo de tester |
Ejemplo de pruebas que realizan |
Ejemplo real aplicativo |
Tester administrativo |
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Tester técnico |
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Tester analítico |
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Asegúrate de: