Contenido
Objetivo

Aplicar estrategias de liderazgo positivo al ámbito empresarial y de negocios, para desarrollar equipos de trabajo altamente efectivos.

Descripción

En este tema, conocerás la esencia del liderazgo positivo y su evolución histórica hasta convertirse en una filosofía de trabajo que ha sido aplicada en diversas áreas del ámbito empresarial y de negocios.

Aquí ubicarás los conceptos centrales del liderazgo positivo, como la comunicación y relaciones positivas, el clima y significado positivos, así como la confianza en el equipo de trabajo.

Además, tendrás acceso a las estrategias necesarias para implementar el liderazgo positivo, tales como la identificación de fortalezas y debilidades del equipo, el establecimiento de metas claras y retadoras, así como la promoción de la participación y creatividad entre los colaboradores de los equipos.

Al finalizar esta experiencia de aprendizaje, serás capaz de distinguir claramente el impacto que tiene el liderazgo positivo en relación a la productividad y desarrollo de los colaboradores, dándote la posibilidad de desarrollar equipos altamente efectivos en tu ámbito laboral o de negocios.

Explicación

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Fundamentos y estrategias del liderazgo positivo

Recursos adicionales

Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Revisa el siguiente video:

Dra. Marisa Salanova. (2020, 18 de abril). Conferencia: Liderazgo Positivo [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=P7y62oFyqXg

Revisa la siguiente lectura:

Castelan J. (2022). Aprende sobre liderazgo positivo y crea equipos de trabajo felices y productivos. Recuperado de https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/liderazgo-positivo/

Actividad
Objetivo

Comprender el concepto de liderazgo positivo.

Instrucciones
  1. A partir del siguiente video:

    2. Forbes México. (2022, 30 de septiembre). Constanza Losada: Inclusión, diversidad y equidad de género temas prioritarios |#ForbesWomen [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/aZrftckzgZ8

    Contesta las siguientes preguntas:

    • ¿Cuál es el objetivo del programa implementado en Pfizer en función del liderazgo positivo?
    • ¿Cuál es la importancia de tener grupos diversos para un líder?
    • ¿A qué tipos de liderazgo hace mención Constanza Losada en la entrevista?
    • Con base en las estrategias de liderazgo positivo que se mencionan en el tema, cuál es la que consideras predomina en el liderazgo de la presidenta y directora general de Pfizer México.

  2. Realiza una breve reflexión del tipo de liderazgo que implementa la entrevistada.
Checklist

Asegúrate de:

  • Presentar las respuestas a las cuatro preguntas planteadas de forma clara y detallada.
  • Escribir una reflexión de al menos media cuartilla en la que identifica el tipo de liderazgo de la persona entrevistada.