Puntos clave

Asegúrate de:

• Comprender el concepto de equipo de trabajo.
• Identificar los beneficios del trabajo en equipo.
• Reconocer la importancia del trabajo en equipo.

Introducción

Es de sobra conocido que, a nivel general y, sobre todo, a la hora de impulsar cualquier tipo de proyecto o emprendimiento, tiene plena vigencia aquel proverbio que indica que la unión hace la fuerza.

Es una realidad que, en el transcurso de los emprendimientos, es un privilegio tener la colaboración de un equipo de trabajo, que complementa sus talentos y habilidades para alcanzar un objetivo en común. La cuestión es que hay ocasiones en las que se presentan diversos problemas en los equipos de trabajos, que lejos de fortalecer los esfuerzos en conjunto, dificultan las tareas por realizar.

Por eso es indispensable que revises este tema, para que comprendas qué condiciones debe tener el trabajo de equipo para que sea funcional y genere la sinergia requerida para llevar a cabo las actividades previamente establecidas. De igual forma, comprenderás en qué consiste específicamente la importancia del trabajo de equipo y cómo dar un sentido de pertenencia a los colaboradores, para incrementar su productividad.

Recuerda que un colaborador que esté satisfecho con el rol que desempeña en los equipos de trabajo, mostrará lealtad al proyecto en el que esté participando y buscará desarrollar su labor de la mejor forma. ¿te imaginas hasta dónde podrías llegar con este tipo de colaboraciones?  ¡Descúbrelo ahora! Y empieza a conformar tu equipo ideal.

Explicación

Equipos de trabajo

Regularmente al hablar del trabajo en equipo, se suele relacionar con el entorno empresarial exclusivamente, pero en realidad, este concepto aplica en cualquier ámbito donde estén involucradas las personas, de acuerdo a la siguiente definición: “equipo de trabajo es un conjunto de personas con conocimientos y habilidades complementarias, organizadas con un fin común, con un modo de actuar común” (CEUPE, 2023).

Independientemente del rol que desempeñes a nivel social o laboral, los seres humanos son individuos con emociones y una forma de pensar propia, condiciones que hacen complejas a las relaciones humanas.

Es por esto, que al formar parte de un equipo hay que tener muy claro el objetivo en común que se tiene que alcanzar. Se trata de ser empáticos, unir talentos y conocimientos para llegar al resultado esperado. Ya que, por lo regular, existen diferencias entre los miembros de los equipos y dificultan alcanzar un nivel adecuado de comunicación, dando lugar a conflictos que afectan la ejecución de los proyectos.

Por principio de cuentas, cabe aclarar la diferencia que existe entre un equipo y un grupo de trabajo. De acuerdo con Guillén et al. (2018), el equipo tiene un objetivo en común y une esfuerzos para alcanzarlo, mientras que el grupo puede estar reunido por casualidad, tienen intereses diferentes y no trabajan en conjunto.

Las principales características de los equipos son:

•  Metas en común.
•  Interacción consciente.
•  Intercambio de roles. 
•  Reglas de operación.
•  Participación coordinada en actividades.

En este sentido, para que el trabajo en equipo sea eficaz, es necesario que se mantenga: “un equilibrio entre los objetivos personales y grupales: cada uno renuncia a una parte de su individualismo en beneficio del equipo” (CEUPE, 2023).

Evidentemente, para lograr ese equilibrio debe haber cooperación y asertividad, que van de la mano con el nivel de confianza y madurez de cada integrante del equipo. Cuando estos elementos están presentes, se habla de una sinergia de equipo, es decir, que existe entendimiento, confianza, compromiso, apoyo, comunicación y respeto entre sus integrantes, generando un clima laboral armonioso.

Aquí tu papel es muy claro, como líder te toca “sensibilizar [...] a las áreas para que todos trabajen en la misma dirección. Cuando se logra que todos entiendan que una visión compartida es un destino compartido, se logra el efecto de sinergia” (Rodríguez, 2020).

Como es de esperar, esta tarea que tendrá cierta dosis de dificultad porque algunos se podrían resistir a colaborar con el resto, por alguna u otra razón, no obstante, también es una labor que conlleva beneficios atractivos. 

Beneficios del trabajo en equipo

Aunque las relaciones interpersonales son bastantes complejas, el trabajo en equipo tiene los siguientes beneficios (Bueren, 2020):

• La creatividad se estimula con las ideas que aportan sus integrantes.
• Aumenta la motivación.
• Se desarrolla la comunicación al intercambiar opiniones. 
• Aumenta la eficiencia y la productividad.
• Mejora el sentido de pertenencia y con ello disminuye la rotación de personal.

A todas luces, la combinación de habilidades y conocimientos de los individuos que conforman el equipo de trabajo permite que se cumplan las metas de manera más rápida y efectiva que si se trabaja individualmente.

Solo que la integración de los equipos requiere un esfuerzo permanente por parte de líderes como tú, quienes tienen que enfrentarse constantemente a dificultades relacionadas con la resistencia al cambio, la ideología y costumbres de cada integrante, así como los diferentes intereses que están en juego. Tal como se esquematiza en el siguiente gráfico.

Figura 1. Conformación de equipos de trabajo.
Fuente: Guillén, A., Tussie, N., López, D., Montiel, D., Olivares, D., Pasquel, R., y Ferrer, A. (2018). De emprendedor a empresario: Haga que su negocio !sea negocio! México: Patria.

La importancia del trabajo en equipo

En términos concretos, los líderes de los proyectos de emprendimiento deben generar equipos de trabajo “que se caractericen por la confianza y solidaridad entre los miembros, para apoyarse mutuamente” (Rodríguez, 2020).

Como podrás ver, el apoyo mutuo es la clave del trabajo en equipo, ya que sus integrantes, no deben realizar las tareas que se les asignan sin tomar en cuenta a los demás, con la idea de que su obligación es cumplir únicamente con las actividades que le corresponden, porque a final de cuentas, forma parte de un equipo, el cual resultará afectado si el trabajo que realizó no cumple con los estándares de calidad solicitados.

En este punto, es importante que tengas en cuenta que sin importar si una persona tiene altos niveles de preparación o experiencia, siempre estará más limitada, frente a los recursos que se pueden obtener si se suman los talentos disponibles en los equipos de trabajo. Sin dejar de lado, que cada integrante del equipo puede ver de distinta forma una misma situación, lo que amplía la visión al momento que surge algún imprevisto en sus actividades y entre todos pueden encontrar una solución efectiva.

Particularmente, las razones centrales, por la cuales es importante trabajar en equipo (CEUPE, 2023) son:

1. Es la mejor manera de alcanzar un objetivo.
2. Existe el reto de obtener un rendimiento excepcional que es imposible de lograr de forma individual.
3. Es una alternativa para motivar a las personas y aplanar las estructuras jerárquicas.  

A final de cuentas, cuando las personas están comprometidas en la consecución de un objetivo en común, “van a conseguir resultados positivos en su desempeño y en su realización profesional” (Hernández, 2021). De forma que, si existe un compromiso por parte de cada uno de los colaboradores para desempeñar las funciones que se le asignaron, podrán percibir a corto plazo, los beneficios de trabajar en equipo de manera proactiva.

Cierre

En este tema conociste la importancia del trabajo en equipo dentro de las organizaciones. Una situación que, si bien es clave en los procesos de desarrollo de los proyectos de emprendimiento en general, resulta indispensable en momentos cruciales, cuando se enfrentan dificultades o se tienen imprevistos.

Momentos en los cuales, el talento colectivo y la suma de voluntades, resulta decisivo para cumplir los objetivos de los proyectos. Claramente, al desarrollar la competencia del trabajo en equipo, podrás contar con una herramienta invaluable para potenciar tu éxito profesional.

Bibliografía

• Bueren, P. (2020). La importancia de trabajar en equipo. Recuperado de https://www.leanconstructionmexico.com.mx/post/la-importancia-de-trabajar-en-equipo
• CEUPE. (2023). Importancia de los equipos de trabajo en las organizaciones. Recuperado de https://www.ceupe.com/blog/importancia-equipos-trabajo-organizaciones.html
• Guillén, A., Tussie, N., López, D., Montiel, D., Olivares, D., Pasquel, R., y Ferrer, A. (2018). De emprendedor a empresario: Haga que su negocio !sea negocio! México: Patria.
• Hernández, J. (2021). La importancia del trabajo en equipo en las empresas. Recuperado de https://www.merca20.com/la-importancia-del-trabajo-en-equipo-en-las-empresas/
• Rodríguez, S. (2020). Administración. Pensamiento, procesos estratégicos y administrativos para la era de la inteligencia artificial. México: McGraw-Hill Interamericana.

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