Comprender la relación que tienen la cultura organizacional, los objetivos institucionales y la motivación laboral de una organización.

Para la siguiente actividad puedes utilizar experiencias laborales que hayas tenido, o bien, algún ejemplo obtenido de Internet.

1. Selecciona alguna empresa, describe su nombre, giro principal y tamaño de la organización.
2. Describe cómo es su cultura organizacional (comunicación interna, espacio físico, tradiciones, valores institucionales, historia, entre otros).
3. Elige algún departamento o área de la institución y describe brevemente sus funciones.
4. Define un objetivo para el departamento o área seleccionada utilizando los siguientes principios: claridad, grado de dificultad, integración, sinergia, cambio continuo y visión global.
5. De acuerdo con el objetivo desarrollado, describe cómo consideras que podrías incrementar la motivación del personal que labora en el departamento o área seleccionada.

Documento en el que se desarrollen los siguientes puntos:

• Información de la empresa.
• Cultura organizacional.
• Funciones del departamento o área seleccionada.
• Objetivo del departamento o área seleccionada.
• Cómo incrementar la motivación.