Analizar los componentes y tipos de trabajo en equipo en diferentes situaciones, así como los rasgos de personalidad y sus roles.

1. Con base en lo leído en el módulo, analiza cada una de las siguientes áreas de tu vida y responde si en ellas se presentan algunos o todos los componentes que pertenecen a las 5 “c” del trabajo en equipo. Recuerda que tienes que justificar tu respuesta, tanto si se refleja el componente o no.

Área	Complementariedad	Coordinación	Comunicación	Confianza	Compromiso
Familia
Escuela
Trabajo
Amigos

Responde las siguientes preguntas:


• ¿Cuáles de las áreas de tu vida sí aplicaron en todos los componentes de las 5 “c”?
• ¿Qué área identificaste con menos componentes?
• ¿Qué diferencias consideras que pueden existir entre el área baja con las áreas que sí cumplieron con las cinco variables?
• ¿Qué acciones consideras que permitieron consolidar los cinco componentes?
• ¿Qué tendrías que mejorar para desarrollar las áreas que aún no tienen todos los componentes?


2. A partir del ejercicio anterior, define qué tipos de equipos se formaron en esas áreas de tu vida y justifica tu respuesta.


• Familia:
• Escuela:
• Trabajo:
• Amigos:


3. Realiza un análisis de equipos donde hayas participado, y define los papeles o roles que has desempeñado basado en el modelo de Belbin.
4. Identifica qué rasgos de personalidad te caracterizan, utilizando el modelo de los 4 tipos de temperamento Hipócrates y el modelo de los 5 factores sobresalientes de la personalidad.

Modelo	¿Qué rasgo me identifica?	¿Por qué seleccione ese rasgo?
4 tipos de temperamento Hipócrates
5 factores sobresalientes de la personalidad

5. Elabora una conclusión y reflexión de aprendizaje integrando lo aprendido en el módulo.

Documento con la respuesta a todos los puntos solicitados.

Tabla con el análisis de las 5C y respuesta a las preguntas planteadas.	20%
Define el tipo de equipos de trabajo y su justificación.	20%
Define los roles basados en el modelo Belbin.	20%
Identifica los rasgos de personalidad.	20%
Concluye y reflexiona acerca de lo aprendido en el módulo.	20%