Identificar y conocer la importancia de los objetivos organizacionales, la inteligencia emocional y la comunicación efectiva, así como el liderazgo y coaching que se vive dentro de las empresas.

1. Selecciona una meta u objetivo organizacional de tu actual empleo o de alguna empresa de tu interés. Responde las siguientes preguntas:
• ¿Qué empresa seleccionaste?
• ¿Cuál es su objetivo o meta?
• ¿Consideras que la meta u objetivo tiene las características para considerarla SMART?
• Desglosa la meta en cada una de las características que engloban la metodología SMART.
2. Desarrolla una investigación de qué programas a nivel organizacional son efectivos para difundir una cultura que de importancia a la inteligencia emocional y la comunicación efectiva.
3. Crea un cuadro comparativo con las diferencias, ventajas y desventajas de participar como un líder o coach dentro de un equipo de trabajo, y concluye ¿cuál consideras que tiene el mayor potencial para desempeñarte?
4. Realiza un análisis sobre qué capacidades necesitas mejorar para desarrollar tu liderazgo.

5. Elabora una conclusión y reflexión de aprendizaje integrando lo aprendido en el módulo.

Documento con la respuesta a los puntos solicitados.