1. Analiza el siguiente caso y en un documento Word responde las preguntas:

Juan es supervisor en CEDIS XHALA. Ahí su jornada comienza a las 08:00 horas y termina a las 17:00 horas, con una hora de comida diaria. Su sueldo mensual es de $9,500.00 pesos, que dividido entre 30 días da un salario diario de $316.66 pesos. Ahora se calculará el valor por hora: 316.66 / 8 = $39.58 pesos.

Escenario 1

Juan laboró los días lunes, miércoles y viernes de 08:00 horas a 20:00 horas, por lo que trabajó 9 horas extra.

Para su cálculo y con base en que son 9 horas se estaría sumando $39.58 + $39.58 = $79.16 y multiplicando por 9 horas ------- $79.16 x 9= $712.44 que sería la cantidad a pagar de horas extras a la semana.

Escenario 2

Juan laboró los días lunes y miércoles de 08:00 horas a 20:00 horas y el día viernes laboró de 08:00 horas a 21:00 horas, es decir laboró 10 horas extra en la semana.

Para las primeras 9 horas se estaría sumando $39.58 + $39.58 = $79.16 y multiplicando por 9 horas ------- $79.16 x 9 = $712.44, sería la cantidad a pagar de las primeras 9 horas extras a la semana.

Faltando el cálculo de la décima hora extra que, con base en lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, se pagaría al 200 % más del salario que le corresponda del día.

Esto quiere decir que $39.58 + $39.58 + $39.58 = $118.74 pesos.

Por lo que se pagaría $712.44 (9 horas) + $118.74 (10 horas) = $831.18 pesos.

El total que se pagaría en la semana de horas extras es: $831.18 pesos.

  • ¿Cómo se realiza el cálculo del pago por hora del trabajador?
  • ¿Cuál es el límite semanal de horas extraordinarias para el pago al 100% por hora?
  • ¿En qué casos se debería calcular al 200% el pago por hora?
  • ¿Cuáles son los casos de excepción para el pago doble o triple de tiempo extraordinario?

 

Previo al envío del documento, asegúrate de:

  • Responder adecuadamente a la totalidad de las preguntas detonantes.
  • Realizar el cálculo correcto de cada uno de los casos.
  • Tomar en cuenta las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo para el pago del tiempo extraordinario.

Envío de respuestas en un documento Word a través de la plataforma.