1. Analiza el siguiente caso y responde las preguntas en un documento Word.

   

   Ramiro González, un vendedor residente de Ciudad Mante, llega al CEDIS para iniciar su día laboral. Sin embargo, Ramiro muestra los ojos rojos y un comportamiento errático. Además, se le nota dificultad para hablar y mantenerse de pie. A pesar de estar en estas condiciones, Ramiro está dispuesto a tomar el camión que conduce para comenzar su ruta de trabajo.

   • ¿A quién se debe reportar esta situación?
   • ¿Qué tipo de sanción le corresponde al vendedor Ramiro González, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, al Reglamento Interior de Trabajo y al esquema de disciplina progresiva?
   • ¿Cuáles serían las implicaciones para el ambiente laboral si no se aplican sanciones al vendedor Ramiro González por trabajar en estas condiciones?
   • ¿Cuándo se debería notificar esta situación al sindicato?, ¿antes o después de proceder con la sanción?
   • ¿Consideras conveniente incluir este asunto en alguna minuta sindical?
   • ¿Cuáles documentos ayudan a sustentar el estado del trabajador?

Antes de enviar el documento, asegúrate de:

• Responder la totalidad de las preguntas.
• Tomar en cuenta la Ley Federal de Trabajo.
• Considerar el procedimiento de rescisión laboral.
• Considerar el esquema de disciplina progresiva.
• Considerar el contenido del Reglamento Interior de Trabajo.

Envío de respuestas en un documento Word a través de la plataforma.