1. Analiza el siguiente caso y responde las preguntas en un documento Word.

   Mariana Martínez trabaja en el departamento de televentas y lleva varios días sin llegar a los objetivos establecidos. Ella menciona que la razón por la cual no alcanza estos objetivos, es porque tiene problemas personales. Sin embargo, en el pasado Mariana ha sido inconstante, llegando incluso a desaparecer por varios días, sin proporcionar un medio efectivo para que la localicen. Por esta razón, su jefe pide su baja inmediata.

   

   • ¿A quién se debe reportar el caso de Mariana Martínez?
   • ¿Existen elementos para rescindir su relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón? Si la respuesta es afirmativa menciona cuáles son estos elementos. Si la respuesta es negativa menciona por qué.
   • Tomando en cuenta el esquema de disciplina progresiva, ¿cuál debería ser el tratamiento laboral del caso de Mariana Martínez?
   • Si la baja se concreta, ¿de qué hay que cerciorarse antes de proceder con ella?
   • ¿En qué momento se habría de notificar esta situación al sindicato?, ¿antes o después de proceder con la sanción?

Antes de enviar el documento, asegúrate de:

• Responder a la totalidad de las preguntas.
• Tomar en cuenta la Ley Federal de Trabajo.
• Considerar el procedimiento de rescisión laboral.
• Considerar el esquema de disciplina progresiva.
• Considerar el contenido del Reglamento Interior de Trabajo.
• Considerar los elementos de prevención para una conciliación o demanda laboral.

Envío de respuestas en un documento Word a través de la plataforma.