1. Analiza el siguiente caso y responde las preguntas en un documento Word:

Rodolfo Antonio ingresó como ayudante de vendedor al CEDIS Rojo Gómez. En su segunda semana de trabajo tuvo un problema con su pago de salario, ya que él consideró que no recibió su pago completo. Algunos de sus compañeros le sugieren ir con el jefe de Gestión de Gente y Cultura o con el representante del sindicato para que lo apoyen con este tema.

Él menciona que no conoce a su representante sindical y que no les tiene confianza a los sindicatos, ya que, en su empleo anterior nunca lo apoyaron y no los conoció (duró en su empleo anterior 2 años).

Uno de sus compañeros se entera de la situación y le avisa al representante del sindicato, el cual va con el trabajador y al momento de presentarse y brindarle el apoyo, el trabajador dice estar bien y no tener un problema. Con el paso de los días, el compañero Rodolfo Antonio comienza a llegar tarde y a perder algunas de sus herramientas de trabajo.

1. ¿Qué aspectos positivos y negativos observas en la conducta de Rodolfo Antonio?
2. ¿Consideras necesaria la intervención del sindicato en el presente caso? Y, de ser necesaria, ¿cuál sería dicha intervención?
3. ¿Qué intervención tiene el departamento de GGyC en este caso?

Previo al envío del documento, asegúrate de:

• Responder la totalidad de las preguntas.
• Tomar en cuenta la Ley Federal de Trabajo.
• Analizar el caso y dar una solución favorable para el trabajador y la empresa.
• Proponer la intervención del sindicato en el presente caso.
• Determinar la participación de GGyC para solucionar la problemática de Rodolfo Antonio.

Envío de respuestas en un documento Word a través de la plataforma.