- Analiza el siguiente caso y responde las preguntas en un documento Word:
El representante sindical hace una reunión junto con el equipo de GGyC sobre la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) para el personal sindicalizado de la Planta Apodaca. Al día siguiente, Juan García, quien labora en este centro de trabajo con la categoría de maniobras generales, tiene dudas, ya que él ha escuchado en redes sociales cosas distintas y no concuerda con lo que hablan sus conocidos que laboran en otras empresas.
Se detectó que está molesto y está pasando información incorrecta al resto de sus compañeros.
- ¿Cuáles son los lineamientos que marca la Ley Federal del Trabajo en materia de PTU?
- ¿Consideras conveniente despedir a Juan García para que no siga pasando información incorrecta a sus compañeros?
- ¿Cuáles son las acciones que debe tomar el sindicato en el presente asunto?
- ¿Cuáles son las acciones que debe tomar el departamento de GGyC en el presente asunto?
- ¿Consideras que existe falta de comunicación asertiva y efectiva en el presente asunto? De ser afirmativa la respuesta, ¿cuál consideras como la razón principal?
Previo al envío del documento, asegúrate de:
- Responder la totalidad de las preguntas.
- Tomar en cuenta la Ley Federal de Trabajo por lo que hace al reparto de PTU.
- Analizar el caso y determinar si el despido de Juan García es la mejor solución para el conflicto.
- Proponer la intervención del sindicato en el presente caso.
- Determinar la participación de GGyC para solucionar la problemática de Juan García.
Envío de respuestas en un documento Word a través de la plataforma.