Como se comentaba previamente, este certificado está diseñado bajo el modelo de “aprender haciendo” que caracteriza a la Universidad Tecmilenio. Al demostrar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes recibirás un certificado que acredita tu saber y tu saber hacer.
Para lograr este objetivo, realizarás diversas actividades como prácticas, exámenes, avance de evidencia y evidencia final, y reforzarás/ampliarás tu conocimiento con el estudio del contenido, además, compartirás tus experiencias y aprendizajes en sesiones académicas.
Este certificado se compone de 11 módulos y en ellos encontrarás lo siguiente:
Dentro de los temas, se incluyen algunas sesiones webinars, las cuales es importante que revises para familiarizarte con Workbeat. Asimismo, dentro de diversos temas encontrarás ejercicios adicionales para reforzar tus conocimientos adquiridos.
Como parte del certificado, también debes realizar las prácticas Workbeat (WB) y considerar el formato A, el cual es una carta de propuesta de proyecto para la empresa en la que lo llevarás a cabo.
A continuación, se muestra cómo se evaluará el certificado. Para acreditarlo, deberás obtener una calificación final igual o mayor a 70.
Módulo |
Actividad |
Ponderación |
2 |
Examen 1 |
10 |
5 | Examen 2 | 10 |
6 | Avance de evidencia | 10 |
8 | Examen 3 | 10 |
10 | Evidencia final | 50 |
11 | Examen 4 | 10 |
Total |
100 puntos |
Nota: Te sugerimos guardar una copia digital de tu evidencia final, con la cual podrás formar un portafolio que te servirá para enriquecer tu proyección profesional y demostrar tus conocimientos y habilidades ante posibles empleadores.
Recuerda que, al participar en cualquier programa académico de la Universidad Tecmilenio, deberás apegarte a los reglamentos ya establecidos por la institución. Además, en congruencia con nuestro valor de integridad, cualquier acto de deshonestidad académica equivale a reprobar el certificado sin derecho a reembolso.
Con base en los materiales observados durante las sesiones, responde a los siguientes puntos:
Enlista los diferentes módulos que tiene Workbeat y comparte con tus compañeros cuál es el que más utilizas o utilizarías y por qué.
Basándote en el material revisado en las sesiones y buscando asegurar la comprensión de los conceptos, responde a los siguientes puntos:
Menciona cuáles son algunos retos que las empresas viven actualmente para la atracción y retención de talento, y comparte con el equipo cuáles identificas en tu tipo de industria.
Con base en el material revisado y para asegurar la comprensión de los conceptos, realiza lo siguiente:
Enlista los diferentes periodos que se pueden establecer para una evaluación de desempeño e identifica cuál es el tiempo que utiliza la organización a la cual perteneces. Comparte con tus compañeros.
Basándote en el material revisado en las sesiones y para asegurar la comprensión de los conceptos, realiza lo siguiente:
En la actualidad, la modalidad de trabajo remoto o Home Office ya se implementa en diferentes empresas; menciona algunas recomendaciones que son importantes para hacer productiva la jornada laboral en esta modalidad y compártelas con tus compañeros.
Con base en el material revisado y para asegurar la comprensión de los conceptos, realiza lo siguiente:
Enlista por lo menos cinco recomendaciones para asegurar una comunicación efectiva entre los colaboradores de una organización y compártelas con el grupo.
Para elaborar exitosamente el avance de evidencia, es necesario contar con conocimientos funcionales en Workbeat. Haz clic en los siguientes enlaces para acceder al material de apoyo sobre el uso y funciones de esta plataforma:
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Instrucciones:
Asegúrate de contar con las fotos de perfil de cada uno de los empleados.
Para elaborar exitosamente la evidencia final, es necesario contar con conocimientos funcionales en Workbeat. Haz clic en los siguientes enlaces para acceder al material de apoyo sobre el uso y funciones de esta plataforma:
Los siguientes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Instrucciones:
Entregable: Documentos en Word que incluyan el avance de evidencia corregido de acuerdo con la retroalimentación de tu profesor y la evidencia final. No olvides incluir datos técnicos importantes como un repaso de la Evaluación 360 y el tipo de examen psicométrico. Asegúrate de incluir capturas de pantalla como anexos de todo lo habilitado en Workbeat y haz constantes referencias a ellos en el reporte final.
Criterios de evaluación: Revisa la rúbrica para conocer los criterios de evaluación.
Realiza la entrega de la evidencia con base en los criterios de evaluación que se muestran en la siguiente rúbrica.
Los siguientes recursos son materiales de apoyo adicionales al contenido del curso; al entrar a cada sitio deberás considerar los términos y condiciones que rigen al mismo.
Videos
Para conocer más sobre cómo emprender una empresa exitosa ve el siguiente video:
TEDx Talks. (2013, 19 de diciembre). Hacer empresa bajo la inspiración de Jobs y los Jesuítas. [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=hZKHZ1LqSbY
Lecturas
Lecturas obligatorias:
Lecturas recomendadas:
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Para conocer más sobre la construcción de una misión en la empresa, observa el siguiente video:
MediapressConsulting. (2011, 11 de noviembre). Misión y Visión de una Empresa: Cómo hacer una Misión [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=d-IqjXIgyJg
Para conocer más sobre la visión y misión de la empresa, observa el siguiente video:
LIDERACCIONTRUJILLO. (2010, 6 de enero). VIDEO MOTIVACIONAL MISION Y VISION PERSONAL [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=DaW-nzv9Fz8
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Antonio Suárez. (2010, 10 de diciembre). Jim Collins 1 (2007).AVI [Archivo de video]. Recuperado de http://www.youtube.com/watch?v=CfF1YM091Nc
Antonio Suárez. (2010, 10 de diciembre). Jim Collins 2 (2007).AVI [Archivo de video]. Recuperado de http://www.youtube.com/watch?v=Awm7bK0SgBo
Para conocer un poco más sobre el tema de empresas que perduran, observa el siguiente video:
Ximena Benavides. (2012, 29 de octubre). Empresas que perduran [Archivo de video]. Recuperado de http://www.youtube.com/watch?v=1YFzygeQF6s
Lecturas
Lecturas obligatorias:
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Para conocer más sobre el modelo de organización científica en el trabajo, revisa el siguiente video:
Daniel Carriba. (2012, 7 de julio). Chaplin - Tiempos modernos [Archivo de video]. Recuperado de http://www.youtube.com/watch?v=KHAaYxMinC8
Para conocer más sobre la explicación de la teoría de los sistemas, revisa el siguiente video:
Dave Storm. (2009, 1 de septiembre). Teoría de sistemas (Explicación) [Archivo de video]. Recuperado de http://www.youtube.com/watch?v=ZWWWxFR0iEw
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Lecturas obligatorias:
Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos. México: McGraw Hill.
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Para conocer más sobre el perfil que hoy en día demanda el área de recursos humanos a través de una entrevista realizada a Pedro Borda, el presidente ejecutivo de AMEDIRH, observa el siguiente video:
Impromptube. (2014, 17 de julio). Ejecutivos de recursos humanos ¿Qué perfil y acciones necesitas para lograr atracción de talento? [Archivo de video] Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=MPuso414llU
Para conocer más sobre el perfil que hoy en día demanda el área de recursos humanos a través de una entrevista realizada a Pedro Borda, el presidente ejecutivo de AMEDIRH, observa el siguiente video:
Fyde Cajacanarias. (2012, 13 de julio). El nuevo rol de los recursos humanos. Las personas como motor de la empresa [Archivo de video]. Recuperado de: http://www.youtube.com/watch?v=dMKyaJiwwQg
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Impromptube. (2014, 17 de julio). Ejecutivos de recursos humanos ¿Qué perfil y acciones necesitas para lograr atracción de talento? [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=MPuso414llU
Si deseas conocer más acerca del nuevo rol de los recursos humanos como motor de la empresa, observa el siguiente video:
Fyde Cajacanarias. (2012, 13 de julio). El nuevo rol de los recursos humanos. Las personas como motor de la empresa [Archivo de video]. Recuperado de: http://www.youtube.com/watch?v=dMKyaJiwwQg
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Para conocer más sobre la transformación de la empresa, revisa el siguiente video:
Impromptube. (2014, 19 de junio). Transformación de Negocios. Líneas Clave para diseñar tu negocio [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=13D-6vun8SU
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Para conocer más sobre cómo mantener el éxito en un equipo de trabajo, revisa el siguiente video:
jpcastro. (2012, 1 de marzo). Tom Wujec: Construye una torre, construye un equipo [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=1BtnT9tpKoE
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Para conocer más sobre cómo transformar tus ideas en acciones, revisa el siguiente video:
TEDx Talks. (2012, 24 de abril). Como hacer que las cosas succedan: Hector Flores at TEDxZapopan [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=h0ieaha0obs
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Para conocer más sobre la entrevista de análisis del puesto, revisa el siguiente video:
Cómo pagar mejor sin pagar más. (2013, 4 de octubre). Video 2. Entrevista análisis del puesto [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=zndLrBVVgSc
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Para conocer más sobre entrevistas por competencias, revisa el siguiente video:
José Luis Manrique Alva. (2013, 22 de marzo). Te Recluta. Cómo realizar una entrevista por Competencias [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=ENTwy2G98A4
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Las compensaciones salariales vista desde la estrategia y las finanzas
Para conocer más sobre las compensaciones salariales, revisa el siguiente video:
Negocios en Telemedellín (2011). Las compensaciones salariales vista desde la estrategia y las finanzas [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=NDHgwgphA_I
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Evaluación del desempeño
Para conocer más sobre el tema la evaluación del desempeño, revisa el siguiente video: Malinka (2011). Evaluación del desempeño [Archivo de video]. Recuperado de
https://www.youtube.com/watch?v=y-cRwjbI714
Evaluaciones de desempeño+Para conocer más sobre la evaluación del desempeño, revisa el siguiente video:
Rucci (2009). Evaluaciones de desempeño [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=qXrUs2LfS_g&list=PLE9A998A401881CF5
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Compensaciones Salariales, buena alternativa para brindar bienestar a los empleados
Para conocer más sobre compensaciones variables, revisa el siguiente video:
Negocios en Telemedellín (2011).Compensaciones Salariales, buena alternativa para brindar bienestar a los empleados [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=ix2Rbw-stI8
10 consejos para implantar un plan de incentivos con éxito
Para conocer más sobre incentivos, revisa el siguiente video:
Manager Network Televisión (2011). 10 consejos para implantar un plan de incentivos con éxito [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=ALUARRQC75c
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Lecturas obligatorias:
Rubli, F. (2014). Economía, sociedad e incentivos. El financiero. Recuperado de: http://www.elfinanciero.com.mx/opinion/del-imef-para-el-financiero-economia-sociedad-e-incentivos.html
Ley Federal del Trabajo Articulo de 82 al 97
Ley Federal del Trabajo Capítulo VII Articulo del 117 al 131
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Para conocer más sobre los beneficios que se tienen como empleado, revisa el siguiente video:
Medio lleno. (2013, 3 de julio). Beneficios a empleados como parte de la RSE [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=a5JVyo5_sAA&feature=youtu.be
Para conocer más sobre los beneficios que se tienen como empleado, revisa el siguiente video:
Max Henry Medina Zapata. (2013, 20 de agosto).¿Cómo Asegurar que Sean Efectivos los Programas de Beneficios para los Empleados? [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=1aWg1jK6XkI&spfreload=10
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Para conocer más sobre el pago por competencias, revisa el siguiente video:
FGLconsultoría (2013, 23 de agosto).Pago por competencias [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=fnqKGj0olE4
Para conocer más sobre las competencias, revisa el siguiente video:
Va! (2009, 3 de octubre).Gestión por competencias [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=8hvd5G_woMk
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Para conocer más sobre la reforma laboral, revisa el siguiente video:
Canal Once. (2012, 26 de septiembre). Espiral - Reforma Laboral (26/09/2012) [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=jACSl_X6Hjc
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Para conocer más sobre la discriminación laboral, revisa el siguiente video:
El Colegio de México A.C. (2014, septiembre 22). Discriminación laboral por raza y género [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=9teOO6CRfCU
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Para conocer más sobre la ética, revisa el siguiente video:
Ética en el mundo de hoy
Cátedra Alfonso Reyes (2013, octubre 9). Ética en el mundo de hoy. [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=dyUVu61l2rE
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Para conocer más sobre la seguridad e higiene, revisa el siguiente video:
Viridiana Díaz Aguilar. (2014, 20 de marzo). Comisiones mixtas de seguridad e higiene [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=IOpRAb5SWLs
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Para conocer más sobre la responsabilidad social, revisa el siguiente video:
Gianmarco Castillo. (2013, 17 de abril). La evolución de la Responsabilidad Social [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=CIFb7gbwTRA
Para conocer más sobre la empresa socialmente responsable, revisa el siguiente video:
Usuario Rse, (2012, 23 de marzo). ¿Qué es una Empresa Socialmente Responsable? [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=6uPez79NH3M
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Desarrollo Organizacional (D.O.)
Educatina. (2013). Desarrollo Organizacional. 23 noviembre 2014, de Educatina Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=tX9W_CG2aI4
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Desarrollo Organizacional. La apuesta con sentido humano ante el cambio organizacional
Robledo, E. (2010). Desarrollo Organizacional. La apuesta con sentido humano ante el cambio organizacional. 20 de noviembre 2014, de Trillas Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=DevWxkCwUa0
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Sistema TV Informa: Desarrollo Organizacional - Cultura de Crecimiento en una empresa
Arroyo, I. (2012). Desarrollo Organizacional - Cultura de Crecimiento en una empresa. noviembre 12, 2014, de Sistema TV Canal Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=UgTp-c-zisQ
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Para conocer más sobre lo que hacen los facilitadores, observa el siguiente video:
IIFACWEB. (2013, 10 de marzo). ¿Qué es lo que los Facilitadores? [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Jew7a20OPZc
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Con base en el material revisado y para asegurar la comprensión de los conceptos, responde a los siguientes puntos:
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