• El alumno realizará una investigación que logre distinguir los principales elementos de una cultura organizacional: artefactos, valores, normas y creencias profundas del Sistema de la Universidad.
• El alumno realizará mediante entrevistas a personas de la institución la identificación de la ideología central de la Universidad TecMilenio y contestará las siguientes preguntas:
  • ¿Cuál es la ideología central de la Universidad TecMilenio (valores centrales y propósito)?
  • ¿Qué prácticas organizacionales tienen para impulsar esta ideología central en el sistema?
  • ¿Cómo esta ideología central lo ayuda a ser mejor organización?

Que el alumno ponga en práctica los conceptos adquiridos y se acerque a entender mejor la cultura organizacional de la Universidad TecMilenio

Investigación de Universidad

Realiza entrevistas a directivos de la Universidad y muestra de evidencia de investigación de la cultura organizacional.

1. Deberás prepararte para realizar una indagación acerca de la cultura organizacional de la Universidad Tecmilenio.
2. Formula un guion de entrevista con al menos cinco preguntas para conseguir datos clave acerca de la ideología central y prácticas organizacionales de la Universidad Tecmilenio. Apliquen dicha entrevista a cinco directivos de cualquier campus y transcriban todas las respuestas obtenidas.
3. Describan los principales elementos que distinguen la cultura organizacional de la Universidad Tecmilenio: artefactos, valores, normas y creencias.
4. Integren la información obtenida de las entrevistas y de su indagación en un reporte y asegúrense de responder las siguientes preguntas a manera de conclusión:
   1. ¿Cuál es la ideología central de la Universidad Tecmilenio (valores centrales y propósito)?
   2. ¿Qué prácticas organizacionales tienen para impulsar esta ideología central en el sistema?
   3. ¿Cómo esta ideología central la ayuda a ser mejor organización?

Documento integrador en un reporte.