Presentación del experto

El  rol de recursos humanos ha evolucionado en el tiempo, en los últimos años ha  tomado  un papel diferente y relevante para la organización,  en donde el personal tiene un rol más activo como parte estratégica  y clave del negocio, esto,  sin dejar de ejecutar las funciones de la operación de recursos humanos.

¿Qué voy a aprender?

En este curso aprenderás a diseñar políticas y procesos de compensación, prestaciones, beneficio e incentivos en materia laboral.

Conocerás la ley federal del trabajo y las normas que pudieran impactar la operación del negocio.

Tendrás la  oportunidad de desarrollar un manual de políticas y procesos laborales que impactan a las organizaciones basadas en la ley federal y normas de recursos humanos.

¿Cómo voy a aprender?

El curso está diseñado para que adquieras la competencia señalada por medio de la lectura, que te permitirá adquirir los conocimientos teóricos necesarios como base para posteriormente realizar el desarrollo de habilidades prácticas a través de actividades y la elaboración de la evidencia por medio de un proyecto final, incluyendo sus respectivos entregables. Ver más...