Generar propuesta de políticas de compensaciones y laborales del área de recursos humanos enfocados a los objetivos estratégicos de la empresa y de acuerdo a las áreas de oportunidad detectadas en las políticas actuales de la organización.

Se presenta a través de las siguientes evidencias:

Generar y enlistar una propuesta de políticas de compensaciones y laborales de la empresa seleccionada de acuerdo a las áreas de oportunidad detectadas.
Diseñar un esquema de compensación variable basada en la estrategia de negocio.
Proponer 1 esquema de compensación variable que ayude a la estrategia del negocio y definir 3 políticas de compensación variable y beneficios.

Avance 1

Avance 2

Entrega final

Revisa las instrucciones del primer avance de tu evidencia aquí.

Realiza la entrega de tu evidencia con base en los criterios de evaluación que se muestran en la siguiente rúbrica.

Revisa las instrucciones del segundo avance de tu evidencia aquí.

Realiza la entrega de tu evidencia con base en los criterios de evaluación que se muestran en la siguiente rúbrica.

Revisa las instrucciones de la entrega final de tu evidencia aquí.

Realiza la entrega de tu evidencia con base en los criterios de evaluación que se muestran en la siguiente rúbrica.