Actividad 2: Diagnóstico esquema de compensación

Revisa las lecturas, ligas y videos que se encuentran en los íconos de la barra izquierda, antes de realizar la actividad sobre este tema.

Descripción

En esta actividad se deberá conocer el esquema de compensación de la empresa donde estas llevando a cabo la práctica de este certificado.

Objetivo

Definir qué factores tengo que considerar y documentar para poder realizar el diseño organizacional.

Desarrollo

Para generar una propuesta de compensaciones, beneficios y prestaciones adicionales hay que entender qué es lo que tiene actualmente la empresa, así como investigar e indagar con qué generaron los diferentes esquemas de compensación.

Imagina que eres contratado por una empresa para generar una propuesta de compensaciones, pero es importante entender de raíz qué es lo que se tiene actualmente y qué objetivo se buscaba lograr.

Por tal motivo, es muy importante generar un check list de los diversos temas de compensaciones variables, económicas o no económicas, así como todas aquellas prestaciones y beneficios que un empleado pueda tener en la empresa.

Dentro de lo que debe solicitarse, están las políticas de pago y los procesos que se tienen actualmente.

Criterios de evaluación de la actividad

Estructura Criterios de evaluación Valor
Portada
  • Nombre de la institución como encabezado.
  • Nombre y matrícula.
  • Nombre de la materia.
  • Fecha de entrega.
 Requisito
Guía de preguntas para indagar el tema de compensaciones-

Genera una guía de los puntos que serían necesarios abordar para poder obtener la información que te permitirá construir, en conjunto con el líder de negocio, un diseño de compensaciones que ayuden a la atracción y principalmente la retención de talento.

40 Puntos

Explica por qué seleccionaste esos factores para el diagnóstico.
Realiza una presentación de lo que detectaste.

Propón un plan de acción de lo primero que harías si tienes que generar un cambio.		 60 puntos
Presentación del documento
  • El documento se encuentra bien redactado, estructurado, con buena ortografía.
  • El trabajo se entrega a tiempo.

Requisito

Entregable

Documento Word con:

  1. Preguntas o guía para realizar análisis.
  2. Propuesta del plan de acción.