Generar una propuesta de diseño organizacional del área de recursos humanos partiendo de los objetivos estratégicos de la empresa y de acuerdo a las áreas de oportunidad detectadas y los conocimientos adquiridos en el curso.
Se presenta a través de las siguientes evidencias

1. Generar una propuesta de mejora de la misión, visión y valores de la empresa seleccionada, de acuerdo a las áreas de oportunidad detectadas y aprendizajes del curso.
2. Realizar la propuesta y justificar el rol de recursos humanos necesario en la empresa de acuerdo a su estrategia de negocios.
3. Generar una propuesta de estructura de recursos humanos de la empresa, así como actividades, perfiles y comportamientos de los puestos del área.

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