Avance 1
Evidencia: Investigación de Descripciones de puestos en la red
Se realizará la propuesta de investigación de vacantes existentes en el mundo laboral actual.
Se diseñará un instrumento de entrega de dicha investigación.
Se hará una evaluación de puestos, dependiendo de las responsabilidades esperadas en los perfiles de puestos.
Es momento de poner en práctica tus conocimientos.
Computadora acceso a internet sitios especializados en búsqueda de personal.
Para poder aplicar los conocimientos adquiridos en los cursos del certificado de desarrollo organizacional tendrás que seleccionar un sitio de internet, especializado en la promoción de vacantes de puesto, con la cual estarás trabajando las evidencias de aprendizaje.
Las descripciones de puesto seleccionadas serán con las que estarás trabajando el proyecto integrador del certificado de desarrollo organizacional.
Realiza la primera entrega de tu evidencia con base en los criterios de evaluación que se muestran en la siguiente rúbricaEstructura |
Criterios de evaluación | Valor |
1. Incluye los datos generales de dónde se realizó la investigación |
Datos generales del sitio de la investigación, es un portal especializado |
20 |
2. Muestra el primer perfil de una coordinación de manera adecuada. |
Presentar la investigación completa de un perfil de coordinación. |
20 |
3. Muestra el segundo perfil de un gerente de manera adecuada. |
Presentar la investigación completa de un perfil de gerente. |
20 |
4. Muestra el tercer perfil de un director de manera adecuada. |
Presentar la investigación completa de un perfil de director. |
20 |
5. Realiza una primera conclusión de los hallazgos evidenciados. |
Tiene una primera impresión de las diferencias de los distintos perfiles presentados |
20 |
Recuerden entregar su actividad con buena presentación y portada con sus datos.
3 perfiles de puestos de la investigación realizada.
Avance 2
Evidencia: Investigación de Descripciones de puestos en la red
Se realizará la propuesta de mejora de las vacantes encontradas.
Se diseñará una recomendación para clarificar los perfiles y motivar a los lectores a descubrir dentro de ellos la cultura organizacional que se vive dentro de la institución que solicita dichos puestos.
Computadora acceso a internet, libros acerca de desarrollo organizacional y los temas vistos durante el curso.
Después de entregar el avance 1 deberán:
Estructura |
Criterios de evaluación | Valor |
Diseño o Actualización |
Diseñar o actualizar los vacantes localizadas en el avance 1. |
25 |
Diseño |
Diseñar un proceso de mejora de las vacantes localizadas |
25 |
Diseño |
Diseñar y establecer las mejoras de las descripciones investigadas |
25 |
Conclusiones |
Conclusiones de los hallazgos encontrados y las propuestas de mejora realizadas |
25 |
Recuerden entregar su actividad con buena presentación y portada con sus datos.
Documento en Word o ppt en donde se demuestre la investigación realizada y las mejoras propuestas
Entrega final:
Hacer las correcciones de acuerdo a las observaciones que hicieron sus maestros o tutores de los avances 1 y 2