Serás capaz de proponer planes de acción que fortalezcan la gestión de compromiso e impulsen la productividad y retención de talento.
En este módulo aprenderás algunos conceptos clave que te permitirán desarrollar una propuesta de acción a una empresa u organización a través de la cual se fortalezca e impulse la retención del talento y la gestión del compromiso.
Demostrarás que adquiriste la competencia a través de actividades y una evidencia. En esta última se evaluará que cumplas con ciertos desempeños específicos a los que se llama Unidades de competencia.
Estas son las Unidades de competencia que se evaluarán:
Analiza y evalúa la situación a detalle de una empresa para identificar áreas de oportunidad sobre las cuales desarrollar propuestas de mejora.
Identifica el diseño organizacional de la empresa su estructura interna, y cuáles son los mecanismos existentes para integrar talento externo y promocionar el talento interno.
Desarrolla un plan de acción que beneficie a la organización en sus diferentes áreas.
Propone soluciones en una empresa para mejorar sus áreas de oportunidad en relación con sus clientes, estrategias de competencia o diferenciación.