Al finalizar este módulo…

Serás capaz de diseñar y ejecutar programas de desarrollo del talento basados en modelos de gestión del compromiso que fortalezcan la cultura organizacional dentro de la empresa o institución

¿Qué vas a aprender?

En terrenos que parecen más sencillos de administrar como lo es, la integración de un nuevo líder a una organización, la mejora en el sentido de colaboración de los miembros de un grupo de trabajo, la retroalimentación como elemento importante para la mejora del desempeño, existen pasos y metodologías a las que dedicaremos tiempo para entender, aprender y practicar.

En este curso por lo tanto será importante que recuerdes primero que partimos de entender la necesidad del contexto de negocio y como generamos valor. Ahora bien, para adentrarnos con mayor profundidad será necesario que puedas considerar que se busca al administrar un proceso de desarrollo organizacional, entender los conceptos de cultura, filosofía empresarial, confianza, así como algunas técnicas importantes para que puedas practicar en algunas primeras intervenciones en la cultura organizacional con un rol claramente definido para llevarlo a cabo.

 Espero que encuentres interesante y práctico este curso en tu proceso de formación como profesional en el desarrollo de organizaciones.

¿Cómo se evalúa tu adquisición de la competencia?

Demostrarás que adquiriste la competencia a través de actividades y una evidencia. En esta última se evaluará que cumplas con ciertos desempeños específicos a los que se llama Unidades de competencia.

Estas son las Unidades de competencia que se evaluarán:

  • Identifica diversas vacantes de empleo en la red para realizar un análisis de los mismos

  • Propone mejoras para la publicación de vacantes para clarificar los perfiles y motivar a los lectores a descubrir dentro de ellos la cultura organizacional que se vive dentro de la institución que solicita dichos puestos.

  • Propone una publicación nueva para cada una de las vacantes que encontró en la red.

  • Diseña un plan de mejora de las descripciones del puesto.