El curso “Gestión de talento y cultura organizacional” tiene una duración de 4 semanas, el cual se divide en 2 módulos que incluyen un total de 15 temas.
Los temas inician en la primera semana de impartición del curso, por lo que tendrás el resto de la misma, o de las distintas semanas, para llevar a cabo las actividades o tareas que se indiquen.

Para ello, consulta las fechas de entrega con el Facilitador del curso.

A través de las 4 semanas, adquirirás y reforzarás la competencia del curso por medio de:

• Actividades evaluables
• Una evidencia compuesta por dos avances y una entrega final

Actividades
Las actividades se entregarán a través de la plataforma de Blakboard. Sin embargo tu Facilitador puede establecer otra fecha de entrega de acuerdo a las necesidades de la actividad, por lo tanto debes estar al pendiente de sus indicaciones.

Evidencia

La evidencia consiste en la elaboración de un plan de acción que fortalezca la gestión de compromiso e impulse la productividad y la retención de talento en las organizaciones de hoy en día. A través de este proyecto identificarás cuáles son los retos actuales que enfrentan las organizaciones en un mundo globalizado.