Actividad 15: Reflexionar acerca de una transición y el nuevo comienzo


Revisa las lecturas, ligas y videos que se encuentran en los íconos de la barra izquierda, antes de realizar la actividad sobre este tema.

Aplicar las herramientas vistas en el tema para aplicarlo a un caso, reflexionando sobre un proceso de transición.
Relacionar el proceso de transición en un proceso de cambio.
Identificar proceso de transición de un proceso de cambio.
  1. Lee lo siguiente:
  2. La organización “X” va a realizar un cambio en la estructura organizacional para pasar a una organización plana, entendiendo que antes estaban con una jerarquía vertical y ahora tendrán una organización horizontal. En este proceso de cambio, los directivos y sus colaboradores se verán afectados porque habrá mucha incertidumbre entre la situación actual para lograr pasar a la nueva situación deseada.

    Debes realizar un enfoque de la situación que tienes e implementar las estrategias para lograr hacer el cambio deseado.

  3. Implementa y especifica los cuatro pasos para realizar el nuevo comienzo. 
  4. Describe como reforzarías este cambio.
  5. Documenta el proceso del nuevo comienzo desde una perspectiva imaginando que eres el líder.
  6. Realiza las conclusiones y hallazgos.

Criterio

Puntaje

1.

Implementó el cambio con todo el proceso desarrollado en sus cuatro acciones.

30

2.

Describió otros apoyos que se pueden brindar a las personas que viven un nuevo comienzo.

30

3.

Documentó el proceso del nuevo comienzo, desde la perspectiva en el rol del líder.

20

4.

Realizó conclusiones y aprendizajes.

20

Documento integrador en Word vía la plataforma educativa con los puntos solicitados.