El curso “Psicología organizacional” tiene una duración de 4 semanas, el cual se divide en 2 módulos que incluyen un total de 15 temas.

Los temas inician en la primera semana de impartición del curso, por lo que tendrás el resto de la misma, o de las distintas semanas, para llevar a cabo las actividades o tareas que se indiquen.

Para ello, consulta las fechas de entrega con el Facilitador del curso.

A través de las 4 semanas, adquirirás y reforzarás la competencia del curso por medio de:

• Actividades evaluables
• Tareas evaluables
• Una evidencia compuesta por dos avances y una entrega final

Actividades

Las actividades se entregarán a través de la plataforma de Blakboard. Sin embargo tu Facilitador puede establecer otra fecha de entrega de acuerdo a las necesidades de la actividad, por lo tanto debes estar al pendiente de sus indicaciones.

Tareas

Debes realizar todas las tareas y entregarlas en la plataforma o a través del medio que señale el Facilitador.

Evidencia

La evidencia consiste en la elaboración de un plan de acción que fortalezca la gestión de compromiso e impulse la productividad y la retención de talento en las organizaciones de hoy en día. A través de este proyecto identificarás cuáles son los retos actuales que enfrentan las organizaciones en un mundo globalizado.

AVANCES PARA ENTREGA DE EVIDENCIA

1. Conocer y analizar el entorno actual de negocio en un contexto controlado y definido.
2. Identificar el diseño organizacional de la empresa, su estructura interna, y cuáles son los mecanismos existentes para integrar talento externo y promocionar el talento interno.
3. Desarrollar un plan de acción que beneficie a la organización en las áreas relacionadas a la estrategia de negocio y el desarrollo profesional del talento específicamente.

A continuación encontrarás el detalle de los avances: