1.1
1.2
1.3

El mundo de los negocios en la actualidad
El papel de los asesores en los negocios
Retos para el profesional del desarrollo de las organizaciones

Retos personales y de equipos
Gestión del talento, del cambio y del compromiso

3.1
3.2
3.3

Consultor Vs Manager
Habilidades de un Consultor
Fases de un proceso exitoso

Diferencia entre los consultores internos y externos
Triángulos y rectángulos en una consultoría
Las expectativas de un jefe

5.1
5.2
5.3

Una perspectiva general
Diseño de intervenciones
Tipos de intervenciones

Práctica de la gestión del talento en las organizaciones
Habilidades de un profesional con talento
Filosofía, estrategia y sistema de gestión de talento

7.1
7.2

Talento interno ¿Quién es quién en la organización?
Empresas que implementan estrategias para incrementar el talento interno

Reclutamiento de personal
¿Cómo reclutan las empresas?

9.1
9.2

Identificación de talento interno mediante el modelo de las nueve cajas de Lominger
Métodos para el desarrollo de personas

Selección de personal
Técnicas de selección

11.1
11.2

Elementos clave de la gestión del compromiso de los empleados
Principios de Gestión del Compromiso

Gestión del compromiso ¿Qué es?
Experiencias sobre gestión del compromiso

13.1
13.2
13.3

Encuestas de compromiso de los empleados
Diseño de encuesta de compromiso de los empleados
Medición, Análisis y Retroalimentación de Encuestas de Compromiso

Recursos y herramientas para facilitar la planeación de acciones y el cambio
Manejo del proceso de mejora