Actividad 11. Mapa conceptual
Revisa las lecturas, ligas y videos
que se encuentran en los íconos de la barra izquierda, antes de realizar la actividad sobre este tema.
Identificaras los principales conceptos sobre la fuerza de trabajo comprometida y como rinde dividendo a las organizaciones.
Distinguir los elementos principales para la gestión del compromiso de los empleados al interior de las organizaciones.
De manera individual:
Recuerda que un mapa conceptual, es el resumen esquematizado de una idea o texto. Asegúrate que tú mapa cuente con las siguientes características:
Para conocer más acerca de cómo elaborar tu mapa consulta la siguiente información: Guía para elaborar mapas conceptuales.
Especificaciones de realización/entrega:
A través del espacio señalado dentro de la plataforma educativa
Criterio | Puntaje |
---|---|
Formato. El entregable deberá de contener portada, formato, extensión, buena ortografía y redacción. | Requisito |
1. Incluyó todos los conceptos importantes que representa la información principal del tema. | 30 |
2. Presenta estructura jerárquica completa y equilibrada, con una organización clara y de fácil interpretación. | 15 |
3. Impacto visual (buen uso de los gráficos, líneas y estructuras que se manejan). | 15 |
4. Manejo adecuado de las palabras de enlace, así como las líneas de conexión. | 10 |
5. Se aprecia una conclusión sobre el tema y los aprendizajes obtenidos con el desarrollo de la actividad. | 25 |
6.Incluye referencias bibliográficas en formato APA. | 5 |
TOTAL |
100 |
Mapa conceptual, presentado en documento Word o Power Point y respetando las especificaciones señaladas en el apartado denominado “especificaciones de realización/entrega”.