Actividad 11. Mapa conceptual


Revisa las lecturas, ligas y videos que se encuentran en los íconos de la barra izquierda, antes de realizar la actividad sobre este tema.

Identificaras los principales conceptos sobre la fuerza de trabajo comprometida y como rinde dividendo a las organizaciones.

Distinguir los elementos principales para la gestión del compromiso de los empleados al interior de las organizaciones.

De manera individual:

  1. Elabora un mapa conceptual a partir de la identificación de los principales conceptos relacionados al tema sobre gestión del compromiso en los empleados.
  2. Recuerda que un mapa conceptual, es el resumen esquematizado de una idea o texto. Asegúrate que tú mapa cuente con las siguientes características:

    • Principales conceptos relacionados al tema.
    • Estructura jerárquica que muestra equilibrio y organización de la información que se plasma.
    • Impacto visual (buen uso de los gráficos, líneas y estructuras que se manejan).
    • Manejo adecuado de las palabras de enlace, así como las líneas de conexión.

    Para conocer más acerca de cómo elaborar tu mapa consulta la siguiente información: Guía para elaborar mapas conceptuales.

  3. Desarrolla una conclusión sobre el tema y los aprendizajes obtenidos que te dejó el desarrollo de la actividad.

Especificaciones de realización/entrega:

  • A entregar
    • Portada con los datos de los participantes: nombres, matrículas, campus y profesor/tutor.
    • Mapa conceptual. Presentar en documento Word o PowerPoint
  • Referencias bibliográficas, en formato APA.
  • Formato
    • Archivo Word (doc, docx) o Power Point (ppt, pptx)
    • Tipo de letra: Arial 12
    • Extensión: 3 páginas (portada + mapa conceptual + referencias)
  • Nombre del archivo
    • Actividad7
  • Medio de realización / envío

A través del espacio señalado dentro de la plataforma educativa

Criterio Puntaje
Formato. El entregable deberá de contener portada, formato, extensión, buena ortografía y redacción.

Requisito

1. Incluyó todos los conceptos importantes que representa la información principal del tema.

30

2. Presenta estructura jerárquica completa y equilibrada, con una organización clara y de fácil interpretación.

15

3. Impacto visual (buen uso de los gráficos, líneas y estructuras que se manejan).

15

4. Manejo adecuado de las palabras de enlace, así como las líneas de conexión.

10

5. Se aprecia una conclusión sobre el tema y los aprendizajes obtenidos con el desarrollo de la actividad.

25

6.Incluye referencias bibliográficas en formato APA.

5

TOTAL

100

Mapa conceptual, presentado en documento Word o Power Point y respetando las especificaciones señaladas en el apartado denominado “especificaciones de realización/entrega”.