Actividad 12. Cuadro sinóptico
Revisa las lecturas, ligas y videos
que se encuentran en los íconos de la barra izquierda, antes de realizar la actividad sobre este tema.
Identificarás a través de la esquematización de un cuadro sinóptico los principales elementos que conforman algunos de los modelos que emplean las organizaciones de hoy en día para llevar a cabo la gestión del compromiso en sus empleados.
Desarrollar de manera lógica una estructura global coherente sobre algunos modelos y herramientas de la gestión del compromiso y sus múltiples relaciones.
De manera individual:
Recuerda que un cuadro sinóptico es un esquema que muestra la estructura global del tema, así como sus múltiples elementos, detalles, contrastes y relaciones, es una forma de expresar y organizar ideas, conceptos o textos de forma visual mostrando la estructura lógica de la información. Mediante esta herramienta se puede mostrar de forma jerárquica la información facilitando su comprensión, memorización y análisis.
Especificaciones de realización/entrega:
A través del espacio señalado dentro de la plataforma educativa
Criterio | Puntaje |
---|---|
Formato. El entregable deberá de contener portada, formato, extensión, buena ortografía y redacción. | Requisito |
1. Incluyó todos los conceptos importantes que representa la información principal del tema. | 30 |
2. Presenta estructura jerárquica completa y equilibrada, con una organización clara y de fácil interpretación. | 15 |
3. Impacto visual (buen uso de las líneas y estructuras que se manejan). | 15 |
4. Manejo adecuado de las palabras de enlace, así como las líneas de conexión. | 10 |
5. Se aprecia una conclusión sobre el tema y los aprendizajes obtenidos con el desarrollo de la actividad. | 25 |
6.Incluye referencias bibliográficas en formato APA. | 5 |
TOTAL |
100 |
Cuadro sinóptico, presentado en documento Word o Power Point y respetando las especificaciones señaladas en el apartado denominado “especificaciones de realización/entrega”.