Identificarás conceptos específicos que te permitan conocer los aspectos relacionados al nivel de compromiso de los empleados y como es que representa una ventaja competitiva dentro de las organizaciones.

Reafirmar los conceptos clave para el diagnóstico medición y análisis del compromiso de los empleados.

De manera individual:

1. Investiga información sobre el análisis del compromiso de los empleados dentro de las organizaciones en general, principales conceptos, instrumentos que utilizan para la medición de este aspecto, casos de empresas que lleven a cabo esta práctica al interior de sus organizaciones, entre algunos datos.


2. Una vez que recabaste suficiente información, asegúrate de desarrollar los siguientes puntos:
• Importancia del análisis del compromiso de los empleados dentro de las organizaciones.
• Identificación y descripción de los principales instrumentos de medición que existen para realizar la medición del nivel de compromiso de los empleados dentro de la organización.
• Descripción del proceso de medición, análisis y retroalimentación en un proceso de análisis del compromiso de los empleados dentro de la organización.


3. Finalmente, en un documento en formato Word desarrolla tú ensayo partiendo de los aspectos solicitados en el apartado anterior. Asegúrate que tu ensayo contenga los siguientes apartados:
• Introducción: deberás mostrar un breve párrafo que describa de manera general a la actividad y el tema que se aborda.
• Desarrollo: descripción de los aspectos solicitados dentro del inciso “b” de esta actividad.
• Conclusión: comentarios de cierre sobre los aprendizajes obtenidos durante el desarrollo de la actividad.

Especificaciones de realización/entrega:

• A entregar
• Portada con los datos de los participantes: nombres, matrículas, campus y profesor/tutor.
• Ensayo. Presentar en documento Word el desarrollo de los puntos solicitados en el inciso “c”.
• Referencias bibliográficas, en formato APA.
• Formato
• Archivo Word (doc, docx)
• Tipo de letra: Arial 12
• Extensión: 3 a 4 páginas (portada + ensayo + referencias)
• Nombre del archivo
• Actividad9
• Medio de realización / envío

A través del espacio señalado dentro de la plataforma educativa

Criterio	Puntaje
Formato. El entregable deberá de contener portada, formato, extensión, buena ortografía y redacción.	Requisito
1. Presenta una introducción, la cual muestra un breve párrafo que describa de manera general a la actividad y el tema que se aborda.	25
2. Se aprecia la descripción de los siguientes aspectos dentro del desarrollo: Importancia del análisis del compromiso de los empleados dentro de las organizaciones. Identificación y descripción de los principales instrumentos de medición que existen para realizar la medición del nivel de compromiso de los empleados dentro de la organización. Descripción del proceso de medición, análisis y retroalimentación en un proceso de análisis del compromiso de los empleados dentro de la organización.	45
3. Presenta una conclusión, la cual se muestran comentarios de cierre sobre los aprendizajes obtenidos durante el desarrollo de la actividad.	25
4. Incluye referencias bibliográficas en formato APA	5
TOTAL	100

Ensayo, presentado en documento Word y respetando las especificaciones señaladas en el apartado denominado “especificaciones de realización/entrega”