Desarrollarán un plan de acción que ayude a la empresa que eligieron a fortalecer la gestión del compromiso en las áreas relacionadas a las estrategias de negocios y al desarrollo profesional de su talento específicamente.

Desarrollar un plan de acción que ayude a la empresa a fortalecer la gestión del compromiso en las áreas relacionadas a las estrategias de negocios de la empresa y el desarrollo profesional del talento específicamente.

De manera colaborativa:

1. Realicen el análisis de la información recabada en los Avances 1 y 2 relacionados a las estrategias de negocios de la empresa y al desarrollo profesional de su talento.
2. Identifiquen al menos 3 áreas de oportunidad dentro de la empresa relacionadas a las áreas que analizaron previamente en sus avances:
• Estrategias de negocio
• Desarrollo profesional del talento interno
3. Posteriormente, y una vez que ya identificaron las áreas de oportunidad solicitadas, desarrollen un plan de acción que les permita sugerir a la empresa cómo llegar a cumplir con ciertos objetivos dentro de las áreas que tuvieron la oportunidad de analizar.

Para el desarrollo del plan de acción utilizar el documento denominado “Formato de plan de acción” que se encuentra dentro de la descripción de la actividad en su curso, con la finalidad de vaciar la información analizada por área.

Adicional al desarrollo de su formato de plan de acción, realicen una breve justificación de por qué consideran las acciones elegidas como las mejores para sugerir a la empresa sobre la cual trabajaron su evidencia. Apóyense de la información recabada, así como de la teoría revisada a lo largo del curso.

4. Finalmente, asegúrense de reunir a esta entrega final los Avances 1 y 2 solicitados a lo largo del curso. Cerciórense también que dentro del documento final se incluya una introducción y conclusión que refleje su experiencia de aprendizaje al realizar esta evidencia.

Especificaciones de realización/entrega:

• A entregar
• Portada con los datos de los participantes: nombres, matrículas, campus y profesor/tutor.
• Ensayo. Presentar en documento Word el desarrollo de los siguientes aspectos:



Introducción: deberán mostrar en un breve párrafo la descripción general del contexto de la evidencia (en qué consistió, que temas abordaron, con qué objetivo, por mencionar algunos aspectos).

Desarrollo: descripción de las áreas de oportunidad detectadas en el análisis de las estrategias de negocio y desarrollo del talento interno de la empresa e incluir el formato con el desarrollo del plan de acción para cada área.

Conclusión: comentarios de cierre sobre los aprendizajes obtenidos de manera grupal durante el desarrollo de la actividad.

• Referencias bibliográficas, en formato APA.
• Formato
• Archivo Word (doc, docx)
• Tipo de letra: Arial 12
• Extensión: 4 a 5 páginas (portada + ensayo + referencias)
• Nombre del archivo
• EvidenciaEntregaFinal_Equipo#
• Medio de realización / envío

A través del espacio señalado dentro de la plataforma educativa

Criterio	Puntaje
Formato. El entregable deberá de contener portada, formato, extensión, buena ortografía y redacción.	Requisito
1. Se desarrolla un claro y detallado análisis de la información recabada en la empresa y relacionada a las estrategias de negocios que manejan y al desarrollo profesional de su talento.	10
2. Se identifican 3 áreas de oportunidad por área analizada dentro de la empresa.	35
3. Se desarrolla dentro del formato solicitado el plan de acción, el cual incluye una sugerencia de mejora para cada área de oportunidad detectada.	35
4. Se incluye la recopilación de los avances anteriores como parte de un mismo documento, así como una introducción y conclusión de las implicaciones del desarrollo de toda la evidencia.	15
5. Incluye referencias bibliográficas en formato APA.	5
TOTAL	100

Ensayo, presentado en documento Word y respetando las especificaciones señaladas en el apartado denominado “especificaciones de realización/entrega”.