2.3 Valores y creencias

“Si bien buscar la paz mundial a través de transformaciones internas en los individuos es difícil, es la única manera. El amor, la compasión y la bondad son las bases fundamentales para la paz. Una vez que esas cualidades se desarrollan en el corazón de un individuo, él puede crear una atmósfera de paz y armonía. Esa atmósfera puede extenderse desde el individuo a su familia, de la familia a la comunidad y, finalmente, al mundo entero". Dalai Lama.

Hablar de valores y creencias en las personas puede ser un tema de todo un programa. La idea de revisar el tema en nuestro programa es seguir sustentando el liderazgo personal para construir el liderazgo hacia los demás.

Los valores se demuestran con el comportamiento, aunque el comportamiento correspondiente a un mismo valor puede cambiar de persona a persona. La mayoría de las veces en que una persona o una organización tienen un comportamiento inaceptable o fuera de lugar es debido a que no tienen claro el valor que está generando ese comportamiento y no están seguras sobre cómo satisfacerlo.

Para O’Connor (2011), muchas personas piensan en los valores de forma eminentemente lógica, pero los valores no tienen nada de lógicos. Son la expresión de quiénes somos y las personas no somos lógicas. Muchos te dirán lógicamente quiénes creen que son, pero sus valores profundos tal vez sean distintos.

¿Para qué creen que es importante entender nuestros valores y los de los demás? 
Para entender qué es lo que nos mueve a alcanzar o no el objetivo o la meta, justo porque estos valores se traducen en comportamientos, siempre hay un valor fundamental que nos lleva a actuar.

Las creencias son fundamentalmente juicios y evaluaciones sobre nosotros mismos, los demás y el mundo que nos rodea actúan como una brújula y determinan nuestro comportamiento.

Están relacionadas con las razones que nos llevan a reflexionar en cómo pensamos y a hacer lo que hacemos. Pueden moldear, afectar e incluso determinar nuestro nivel de inteligencia, salud, relaciones, creatividad, felicidad y éxito personal.

Ámbitos que determinan nuestras creencias.

Una vez que hemos revisado las distinciones que nos mueven como personas a los objetivos o metas que nos planteamos vamos a entrar al tema del cambio. Es la modificación de un estado, condición o situación. Es una transformación de características, una alteración de dimensiones o aspectos significativos.

Estos cambios traen diferentes tipos de reacciones que pueden ser fuerzas impulsoras, o bien restrictivas.

En el mismo proceso del cambio se pueden sentir ambas reacciones: las positivas y las negativas. En algunas ocasiones se presentan obstáculos en el proceso de cambio que se analizan en el siguiente video:

Siempre habrá fuerzas impulsoras que nos llevan a realizar el cambio y fuerzas restrictivas que tratarán de impedirlo.