Introducción al módulo 1

Hoy en día los líderes en las organizaciones tienen como reto fundamental lograr la sustentabilidad en todos los ámbitos de la organización que dirigen, considerando las inquietudes y necesidades de sus equipos de trabajo.

Para lograrlo será necesario hacer uso de los recursos personales y profesionales que les permitan dar una respuesta acorde a la dinámica de los mercados.

Nuestro Diplomado en habilidades directivas responde a esta necesidad, ya que está diseñado en espiral para que la primera mirada sea a uno mismo sin perder el enfoque en el resultado que espera la organización de cada uno de los líderes que la dirige, logrando la congruencia entre el decir y el hacer.

Este primer módulo tiene como objetivo realizar un análisis de conciencia y una mirada a nosotros mismos, ya que la única manera de generar un cambio real es siendo conscientes de nuestra forma de ser, estar, actuar, reconocer lo que hemos hecho bien y lo que hemos hecho mal para intentar mejorarlo.

Ese es uno de los retos constantes a los que se enfrentan los líderes, es por ello que el objetivo de este primer módulo es analizar, de manera personal, tu situación actual para establecer las bases del cambio para la situación deseada.

La fuerza del autoconocimiento nos da las herramientas necesarias para asumir la responsabilidad de quiénes somos, a dónde vamos y qué queremos. Responder cada una de estas preguntas cobra una importancia invaluable para convertirte en una posibilidad de desarrollo para los demás, validando al otro como un ser diferente a ti.

Un ejemplo claro que expresa las diferencias entre los seres humanos y la capacidad de aceptación entre nosotros mismos lo puedes revisar en el siguiente video:

Haz clic en el ícono para ver el video

Pablo Medero. (2012, 22 de agosto). Day & Night. [Archivo de video].
Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=gXh8t6iqKhc