Los participantes leerán el caso hipotético que se plantea y lo analizarán, con base en las recomendaciones aquí formuladas, y fundado en la Ley Federal del Trabajo, a efecto de redactar una demanda laboral.

Identificar de manera clara los requisitos de una demanda laboral y la forma de elaborarla.

1. Lee con atención el siguiente caso:

La empresa Pollos El Triunfo, S.A. de C.V., quiere rescindir la relación de trabajo de Juan Nepomuceno Marroquín, a quien sorprendieron conduciendo un camión repartidor de la empresa con un fuerte olor a alcohol, situación de la que se percató su supervisora Gabriela Alanís Reyes, y el guardia Víctor Astudillo del Real.

El día en que ocurrieron los hechos Juan fue llamado a las oficinas del director de recursos humanos, quien elaboró un acta administrativa documentando los hechos ocurridos, en presencia de su supervisora y del guardia antes referidos; posteriormente se redactó y se entregó el aviso de rescisión respectivo, mismo que se negó a recibir, ante lo cual la empresa decidió demandar.

2. Realiza el análisis jurídico del caso y verifica el tipo de procedimiento laboral que es dable incoar en contra de Juan Nepomuceno Marroquín.
3. Elabora un escrito de demandas con todos los requisitos que se describen en el tema 12.
4. Sube tu documento a la plataforma Blackboard.

Documento que contenga el escrito de demanda laboral.