Actividad 11: Cadena de valor para desarrollo de proveedores
Ejemplo:
Actividad de apoyo: Recursos Humanos
Actividades directas de RH: atracción, reclutamiento y selección, desarrollo del talento (capacitación), gestión del talento (desarrollo de competencias), compensaciones.
Actividades indirectas de RH: gestión de la organización (roles, perfiles, asensos, diseño estructura organizacional), administración del personal (plantilla, altas, bajas), relaciones laborales, compensaciones.
Aseguramiento de calidad de RH: evaluación del personal, etc.
Ejemplo: mejor desarrollo de tecnología en distribución, menor tiempo de ciclo de entrega de producto al cliente, mayor capacitación a la fuerza de ventas más ventas, etc.
Ejemplo: desarrollo de la empresa de software que nos da servicio para mejorar la distribución y logística de la empresa.
Criterio |
Puntaje |
|
1. |
Gráfico de cadena de valor. |
30 |
2. |
Identifica las subactividades de las actividades principales. |
15 |
3. |
Identifica las subactividades de las actividades de apoyo. |
15 |
4. |
Identifica 6 vínculos de las actividades. |
15 |
5. |
Identifica proveedores que puedan integrar el programa de desarrollo de proveedores. |
15 |
6. |
Justificación del gráfico. |
10 |
Total |
100 |