Contexto


Actualmente el rol de recursos humanos se ha vuelto relevante en la organización. Una de las funciones a realizar es proponer el diseño organizacional alineado a la estrategia del negocio.

Enseguida te comparto una experiencia de vida relacionada con este tema:

Recuerdo cuando se realizó la venta de uno de los negocios donde colaboraba; me entró la ansiedad de saber qué pasaría con dicho negocio. Gracias a la ayuda de mi líder alcancé otra visión sobre su venta, pero sobre todo puede replantear el nuevo negocio. En ese momento fue cuando entendí por qué es importante que la persona de recursos humanos esté involucrada en todas las decisiones, proyectos y estrategias de negocio.

Maestra Elsa Jiménez

Para realizar el diseño de una organización es importante tener clara la misión, visión, resultados e indicadores del negocio, así como el enfoque de la organización y la propuesta de valor para el cliente.

La persona de recursos humanos debe estar mano a mano con el líder del negocio, pues es el indicado para explicar la visión de éste.

En las organizaciones a menudo el personal se enfrenta a desafíos específicos que están relacionados con cuestiones como la globalización, la conservación de altos estándares éticos, la responsabilidad social, la rápida respuesta ante los cambios en el entorno mundial, las necesidades de los clientes, la administración del ámbito digital y el respeto a la diversidad.

Es por esto que las organizaciones deben aprender a cruzar las fronteras del tiempo, la cultura y la geografía con el fin de sobrevivir; necesitan ser flexibles y trabajar sobre un código de confianza.

Preguntas detonadoras o de reflexión:

Cuando escuchas la palabra organización, ¿en qué piensas?

Probablemente piensas en un organigrama como este. ¿Qué nos dice la estructura? se debe aclarar que este diagrama sólo muestra algunos puestos que existen en una empresa.

Explicación


The Story

    • Hae :">

      I meet you at the first time. I smile, and you don't smile back to me. I was silent, and you laugh out loud alone. I'ts so fuck'in romantic epic. :))
    • ditinggal rabi - together

      At the first date, we ate ice cream and "cemong" together. We enjoyed the evening. Sitting on the bench side of the road. Telling each other silly thing, and I was able to make a little melted. Emm.. I mean make your ice cream melts. :|

    • ditinggal rabi - sleep together
    • A : Sist..

      B : Yeah..

      A : Sist..

      B : Yeahh broth..

      A : Would you be..

      And then silence....
    • I do not promise anything, I can only promise one thing. I would still handsome until tomorrow... avriqq

    • ditinggal rabi - wedding ring

      And finally, we are now getting married. :')

Shop Layout

Everything you need to create online store

Grid Type 1

Grid Type 1

Features Sliding Hover Effect

All that you need for convenient display of goods. We put maximum effort so that you will be able to present your products in the best way. This has great impact on the conversion rate of your store. Easily convert visitors into buyers.

A key feature of this layout type is that the name and price of the goods right under the thumbnail. Suitable for products that differ significantly in price.

View Demo
Grid Type 2

Grid Type 2

Features Fading Hover Effect

All that you need for convenient display of goods. We put maximum effort so that you will be able to present your products in the best way. This has great impact on the conversion rate of your store. Easily convert visitors into buyers.

A key feature of this layout type is that the name, description and price a of the product appear on hover over the image. Thus maximum attention is given to the product preview.

View Demo
List Layout

List Layout

Features Color Switcher
and Modal Share

All that you need for convenient display of goods. We put maximum effort so that you will be able to present your products in the best way. This has great impact on the conversion rate of your store.

A key feature of this layout type is that you can provide more information about the product to visitors. They do not even need to go to single post. In list type we added some extra feature like interactive color changing.

View Demo

Client Oriented

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

  • Many addon features
  • Fully responsive & adaptive
  • SEO optimized
  • Attractive with a modern touch

Introductory Text

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut.

  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit.
  • Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
  • Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut,

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut.

John Smith

Founder & Money Maker

Sarah Mchaul

Graphic Designer & UI Expert

Sales

Lead Web Designer

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Obcaecati molestiae id ipsum ipsa repudiandae. Voluptatum, molestias, quas magnam repellat quos facilis sequi. Ullam optio eius deleniti dolore quasi doloribus ipsam incidunt perferendis.

Dolores, corrupti, laborum, officia sit aliquam doloremque accusantium nemo sunt veniam est incidunt perferendis minima obcaecati ex aperiam voluptatibus blanditiis eum suscipit magnam dolorum in adipisci nihil ipsam perspiciatis molestiae!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Suscipit dignissimos inventore cupiditate expedita saepe enim nobis nostrum? Laborum, laudantium, maiores, cupiditate, perspiciatis at ad accusamus corporis sed ipsam et velit!

Incidunt, harum itaque voluptatum asperiores recusandae explicabo maiores. Alias, quos, ex impedit at error id laborum fugit architecto qui beatae molestiae dolorum rem veritatis quia aliquam totam accusamus perferendis. Nulla!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Mollitia, rerum unde doloribus accusamus pariatur non expedita quibusdam velit totam obcaecati. Consequatur, deserunt, asperiores quam nisi earum voluptates animi labore tempore!

Dolorum, aliquam, totam labore saepe error a eum culpa assumenda sint laudantium ipsa iure ullam et dicta nesciunt repellendus optio voluptatibus reprehenderit odit officia fugiat necessitatibus recusandae architecto ad neque?

01

STEP 1

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.

02

STEP 2

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.

03

STEP 3

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.

Scroll&Strap - modern Bootstrap onepager with parallax effect and smooth scrolling

Single applications $14

Single installation

Unlimited Support

Validation W3C

Bootstrap 2.3.0

HTML5 & CSS3

Multiple applications $60

RECOMMENDED

Multiple installation

Unlimited Support

Validation W3C

Bootstrap 2.3.0

HTML5 & CSS3

Extended license $750

Unlimited license

Unlimited Support

Validation W3C

Bootstrap 2.3.0

HTML5 & CSS3


Buy Scroll&Strap awesome parallax template now! Limited time for lower price $14!

1.1 Qué es una organización

Lo primero que debes aprender en este curso es qué es una organización. Las organizaciones son entidades sociales dirigidas por metas; están diseñadas como sistemas de actividad deliberadamente coordinada y estructurada. También están vinculadas con el entorno.

Las organizaciones están compuestas por personas y por sus relaciones interpersonales. Una organización existe cuando las personas interactúan entre sí para realizar funciones esenciales que ayudan a lograr sus metas.

Enseguida veremos las dimensiones contextuales:

Enseguida veremos las dimensiones estructurales.

Haz clic en cada una de las dimensiones para ver más información.

El diseño organizacional es una estrategia interna de negocio. Tiene la misma importancia que la estrategia de negocio. Una mala planeación en el diseño organizacional vuelve a una organización no eficiente para el logro de resultados.

Es necesario crear una organización que pueda crecer, aprender y cambiar para anticiparse a las necesidades del entorno.

1.2 ¿Centralización o descentralización?

A continuación se verán de las 4 dimensiones estructurales que ayudarán a entender las particularidades internas de una organización:

Haz clic en cada una de las dimensiones para ver más información.

Se refiere a la cantidad de documentación que incluyen procedimientos, descripciones de puesto, regulaciones y manual de políticas. Son documentos escritos que describen el comportamiento y las actividades.

Las tareas organizacionales están subdivididas en trabajos separados por especialización.  Ésta es conocida como la división laboral.  Por ejemplo, dentro del área de sistemas existen especializaciones en programación y soporte técnico.

Se refiere a quién reporta.  Es el tramo de control de cada gerente o directivo (número de empleados que reportan).  Si el tramo de control es amplio se puede ver qué es de mayor jerarquía.  Está representada por las líneas verticales  en el organigrama.

Se refiere al nivel jerárquico que la autoridad tiene para tomar una decisión.  Cuando la toma de decisión se mantiene en los niveles altos  se dice que es una organización centralizada; en cambio, cuando las decisiones son en los niveles más bajos se dice que son descentralizadas.

Las decisiones organizacionales que pueden ser centralizadas o descentralizadas son:

  • Compras de equipo
  • Establecimiento de metas
  • La elección de proveedores
  • La fijación de precios
  • La contratación de empleados
  • La decisión de territorios para la comercialización

Observar la forma en que se gestionan estos puntos puede ayudarte a saber si estás hablando de una organización centralizada o descentralizada .

Organización centralizada

El grado en que la toma de decisiones se concentra principalmente en los altos niveles de un organización.

Organización descentralizada

Es la división o transferencia de la autoridad sobre la toma de decisiones, de niveles altos a niveles bajos dentro de una organización.

Otros elementos que puedes observar para saber si es una organización centralizada o descentralizada, son:

Filosofía Procesos
Organización Conducta
Información Comunicación informal
Tecnología Toma de decisiones

Haz clic en cada número para comparar las características de cada clasificación de organización de acuerdo a su grado de centralización.

Centralizada
Descentralizada
Moderadamente
centralizada/
autónoma
1 2 3   1 2 3   1 2 3
4 5 6   4 5 6   4 5 6
7 8 9   7 8 9   7 8 9
10 11 12   10 11 12   10 11 12
13       13       13    

Al ver los tipos de organizaciones revisarás los principales modelos de diseño para la estructura organizacional:

Luego de realizar las lecturas correspondientes, analiza las ventajas de cada uno de los diseños y generar una propuesta de sistema de diseño organizacional.

Cierre


Es importante considerar estos cinco puntos claves para diseñar y alinear la organización con base en la estrategia de negocio.

Checkpoint


Antes de concluir con el tema reflexiona:

  1. ¿Qué diferencias encuentras entre una organización centralizada y una descentralizada?
  2. Con base en lo que viste en este tema, ¿qué sistema de organización tiene mayores ventajas para la estrategia de un negocio?, ¿por qué?

Referencias


  • Daft, R. (2006). Teoría y diseño organizacional. Chile: Cengage learning