Módulo 1. Liderazgo positivo

Tema 1. Estrategias de liderazgo positivo

Tema 2. El bienestar de los colaboradores en las organizaciones

Tema 3. Mentalidad de crecimiento para el liderazgo efectivo

Tema 4. El líder apreciativo

Tema 5. El líder resiliente

Módulo 2. Gestión del tiempo

Tema 1. La importancia del tiempo y cómo administrarlo

Tema 2. Planificación, organización y control

Tema 3. Definir objetivos y prioridades

Tema 4. Orientación a resultados

Módulo 3. Planeación estratégica

Tema 1. La administración como toma de decisiones

Tema 2. Alineación de recursos disponibles en el diseño de estrategias

Tema 3. Planeación de la administración

Tema 4. Conversión de la planeación en acciones

Tema 5. Revisión de objetivos, control de procesos y medición de resultados

Módulo 4. Gestión del cambio

Tema 1. Desarrollado la visión del cambio

Tema 2. La importancia de la cultura organizacional en la gestión del cambio

Tema 3. El rol y función del líder en la gestión del cambio

Tema 4. Comunicación y entendimiento de percepciones en los niveles organizacionales

Tema 5. Los recursos del cambio: stakeholders, competencias, capacitación y tecnología

Tema 6. Gestión de la resistencia

Tema 7. Modelo Kotter