Módulo 1

Tema 1.

Introducción a la Psicología organizacional Positiva

1.1
1.2
1.3

Psicología Organizacional Positiva
Ámbitos de estudio de la Psicología Organizacional Positiva
Futuro de la psicología organizacional positiva

Tema 2.

Concepto de Organización Positiva, modelo teórico y medida

2.1
2.2
2.3
2.4
Concepto de organización positiva
Modelos teórico de las organizaciones positivas
Componentes del modelo HERO
Metodología para desarrollar organizaciones positivas
Tema 3. Resultados de las organizaciones positivas

3.1
3.2

La hipótesis del trabajador feliz y productivo
Resultados organizacionales positivos

Módulo 2

Tema 4.

Recursos laborales de tarea

4.1
4.2
4.3

Recursos laborales relacionados con la tarea
Recursos laborales más importantes relacionados con la tarea
Consecuencias de los recursos laborales relacionados con la tarea

Tema 5.

Recursos sociales del ambiente laboral

5.1
5.2
5.3
Definición de recursos sociales del tipo social
Recursos sociales más importantes
Principales consecuencias de los recursos sociales
Tema 6. Prácticas saludables de la organización

6.1
6.2
6.3

Definición de prácticas organizacionales saludables
Principales prácticas saludables en las organizaciones positivas
Resultados positivos de las prácticas saludables  

Módulo 3

Tema 7.

Autoeficacia en la organización

7.1
7.2
7.3

Definición de autoeficacia
Fuentes que generan la autoeficacia
Principales consecuencias positivas de la autoeficacia en el contexto laboral

Tema 8.

Engagement en el trabajo

8.1
8.2
8.3
Definición de engagement en el contexto laboral
Engagement colectivo
Principales consecuencias positivas del engagement en el contexto laboral  
Tema 9. Resiliencia en la organización

9.1
9.2
9.3

Definición de resiliencia
Elementos clave de la resiliencia organizacional
Antecedentes y consecuencias de la resiliencia individual y colectiva en contextos laborales  

Módulo 4

Tema 10.

Intervenciones positivas en las organizaciones

10.1
10.2

Definición de intervenciones positivas en las organizaciones
Recomendaciones básicas para realizar intervenciones positivas con éxito

Tema 11.

Estrategias de intervención positiva centradas en el empleado

11.1
11.2
11.3
Principales estrategias conductuales de intervención individual positiva
Principales estrategias cognitivas de intervención individual positiva
Principales estrategias volitivas de intervención individual positiva  
Tema 12. Estrategias de intervención positiva centradas en la organización

12.1
12.2
12.3
12.4

Principales acciones de auditoría positiva
Principales acciones de (re)diseño organizacional y de roles
Principales acciones de desarrollo positivo del ambiente social
Liderazgo positivo y transformacional