Módulo 1
Tema 1.
Introducción a la Psicología organizacional Positiva
1.1
1.2
1.3
Psicología Organizacional Positiva
Ámbitos de estudio de la Psicología Organizacional Positiva
Futuro de la psicología organizacional positiva
Tema 2.
Concepto de Organización Positiva, modelo teórico y medida
3.1
3.2
La hipótesis del trabajador feliz y productivo
Resultados organizacionales positivos
Módulo 2
Tema 4.
Recursos laborales de tarea
4.1
4.2
4.3
Recursos laborales relacionados con la tarea
Recursos laborales más importantes relacionados con la tarea
Consecuencias de los recursos laborales relacionados con la tarea
Tema 5.
Recursos sociales del ambiente laboral
6.1
6.2
6.3
Definición de prácticas organizacionales saludables
Principales prácticas saludables en las organizaciones positivas
Resultados positivos de las prácticas saludables
Módulo 3
Tema 7.
Autoeficacia en la organización
7.1
7.2
7.3
Definición de autoeficacia
Fuentes que generan la autoeficacia
Principales consecuencias positivas de la autoeficacia en el contexto laboral
Tema 8.
Engagement en el trabajo
9.1
9.2
9.3
Definición de resiliencia
Elementos clave de la resiliencia organizacional
Antecedentes y consecuencias de la resiliencia individual y colectiva en contextos laborales
Módulo 4
Tema 10.
Intervenciones positivas en las organizaciones
10.1
10.2
Definición de intervenciones positivas en las organizaciones
Recomendaciones básicas para realizar intervenciones positivas con éxito
Tema 11.
Estrategias de intervención positiva centradas en el empleado
12.1
12.2
12.3
12.4
Principales acciones de auditoría positiva
Principales acciones de (re)diseño organizacional y de roles
Principales acciones de desarrollo positivo del ambiente social
Liderazgo positivo y transformacional