Salanova, M. (2008). Organizaciones saludables y desarrollo de recursos humanos. Estudios Financieros, 303, 179-214. Recuperado de http://www.want.uji.es/wp-content/uploads/2017/03/2008_Salanova.pdf

Stanford Business Graduate School (2010). Zappos: Happiness in a box. Recuperado de https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/case-studies/zappos-happiness-box

Salanova, M. (2009). Organizaciones saludables, organizaciones resilientes. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 58, 18-23. Recuperado de http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/73232/32403.pdf?sequence=1

Salanova, M., Martínez, I., y Llorens, S. (2014). Una mirada más “positiva” a la salud ocupacional desde la Psicología Organizacional Positiva en tiempos de crisis: aportaciones desde el equipo de investigación WONT. Papeles del Psicólogo, 35, 22-30.
http://www.redalyc.org/pdf/778/77830184004.pdf

Llorens, S., Salanova, M. y Martínez, I. (2008). Psicología Ocupacional Positiva: concepto y metodología para su evaluación. En Tous, J., Carrión, M., y López, F. (eds), Promoción de la salud ocupacional. Colección Psicosociología de la Salud Ocupacional (pp. 88-108). España: AEPA.  Psicología de la salud Ocupacional Positiva