Pregunta 1
Marcos es nuevo en tu equipo y lo observaste trabajar de cerca durante la primera semana, te percatas de que es perseverante, que le gusta enfrentar desafíos, acepta la retroalimentación y hace los cambios necesarios y también notas que hizo un gran esfuerzo para adaptarse al nuevo rol lo más rápido posible. ¿Qué tipo de mentalidad tiene Marcos?
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Pregunta 2
Cómo un líder que quieres permanecer orientado a lo positivo y fomentar la mentalidad de crecimiento, estás pensando que tipo de acciones debes de implementar en las retroalimentaciones que les das a tu equipo. ¿Cuál de las siguientes estrategias te ayudarán a ello?
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Pregunta 3
¿A qué se refiere Adams (2019) cuándo habla de escucha activa o generosa?
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Pregunta 4
Según Houston (2024) si queremos priorizar las actividades que realizamos y mantener el enfoque en la meta que queremos conseguir, necesitamos:
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Pregunta 5
Mayra acaba de contestar el test VIA y al revisarlo notas que tiene en los primeros tres lugares las fortalezas espiritualidad, curiosidad y amor por el aprendizaje. Por lo tanto le pides ayuda para que motive al resto del equipo ya que andan con baja energía. ¿A qué se debe que tomaste esa decisión?
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Pregunta 6
Al redactar una meta SMART, consideras que la M de medible es uno de los elementos indispensables en tu meta, esto es debido a que:
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