Objetivo

Entender la importancia e interrelación del comportamiento humano en la dinámica de los grupos y equipos de trabajo hacia el logro de los objetivos organizacionales.

Descripción

Para que un equipo de trabajo sea eficaz, es necesario que logre y mantenga un equilibrio entre los objetivos individuales y los del equipo.

Su crecimiento requiere de colaboración, comunicación asertiva y engagement que aseguren la madurez que los llevará a ser un equipo de alto desempeño y autodirigido.

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Comportamiento organizacional II

Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.

Revisa el siguiente video:

Para conocer más acerca de equipo de alto desempeño y autodirigidos por competencias, te sugerimos ver lo siguiente:

• TEDx Talks. (2021, 17 de diciembre). Equipos que lideran: El liderazgo basado en fortalezas | Gabriel Núñez | TEDxSanJosédeDavidSalon [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Y0e_rMsxp7U


• TEDx Talks. (2016, 30 de junio). Hacer Equipo | Daniel Baetti | TEDxPuertoNorte [Archivo de video]. Recuperado de https://youtu.be/fxMYU2HGR1w

Revisa la siguiente lectura:

Para conocer más acerca de equipo de alto desempeño y autodirigidos, te sugerimos revisar lo siguiente:

• Udoagwu, K. (2021). Seis modelos diferentes de eficacia de equipo para comprender mejor al tuyo. Recuperado de https://www.wrike.com/es/blog/...

Objetivo

A través del diseño de un mapa mental, podrás reforzar los conceptos más importantes relacionados al tema revisado.

Instrucciones

1. Usa la hoja de manera horizontal.
2. Dibuja una imagen central que te resulte fácil de recordar.
3. Ordena los conceptos o ideas en el sentido de las agujas del reloj.
4. En el centro coloca las ideas secundarias hacia el exterior.
5. Conecta las idea usando líneas, flechas o curvas.
6. Utiliza varios colores, pero sin saturar.