Analizar la importancia de la cultura organizacional y su impacto hacia los equipos de trabajo, entendiendo el papel que juega en el desempeño de los colaboradores.
La cultura organizacional se entiende como el conjunto de creencias, valores, normas y reglas que marcan el comportamiento de una empresa.
La cultura organizacional debe ser conocida y aplicada por todos los integrantes de la empresa, siendo los líderes lo mayores responsables de su aplicación diaria.
La cultura organizacional ayuda a fortalecer la imagen y el comprimiso de los colaboradores hacia la marca, incrementando la identidad corporativa.
La cultura organizacional también marca la forma de hacer las cosas al ser una guía que ayuda a alinear loa objetivos y las acciones permitidas y no permitidas para alcanzarlos.
Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
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Elaborar una cápsula informativa sobre cultura organizacional dentro de tu empresa.