Comprender el alcance y la importancia de la retención del talento para garantizar que las empresas cuenten con las mejores personas en todo momento.
El talento humano es uno de los recursos más importantes para cada organización, son ellos quienes hacen posible el cumplimiento y funcionamiento de cualquier empresa. Por lo anterior, las áreas de recursos humanos deben cuidar que las condiciones laborales y la motivación de los empleados se mantengan y permitan mejorar cada día su rendimiento.
Es importante también que las empresas se interesen por conocer las razones o motivos que llevan a los empleados a cambiar de trabajo o a abandonar la empresa, ya que de esa información podrán surgir estrategias innovadoras que ayudarán a mantener al mejor talento en el puesto indicado.
Los siguentes enlaces son externos a la Universidad Tecmilenio, al acceder a ellos considera que debes apegarte a sus términos y condiciones.
Para conocer más acerca de Retención, te sugerimos ver lo siguiente:
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Obtener información sobre los motivos por los que el empleado deja una empresa.
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| Elabora 5 preguntas para la encuesta de salida. | 50 |
| Explica con claridad la información que obtendrá en cada una de las preguntas. | 50 |
| Total | 100 |
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